---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章行政人事部组织机构和岗位设置（一）组织机构图（二）岗位设置图第二章行政人事部岗位职责（一）行政人事部经理（二）行政人事部主管（三）网管（四）驾驶员（五）职员食堂厨师长（六）职员食堂厨师（七）职员食堂水杂工（八）行政秘书（九）职员宿舍室长第三章行政人事部治理制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）职员手册（略）（二）劳动组织治理制度（三）劳动定员治理制度（四）劳动力打算治理制度（五）劳动力调配治理制度（六）劳动力招聘录用治理制度（七）持证上岗治理制度（八）劳务工治理制度（九）劳动合同治理制度（十）劳动争议治理制度（十一）职员考评治理制度（十二）规章制度的治理制度（十三）专业技术职称评定和考核治理制度（十四）档案治理制度（十五）人事工作目标治理制度（十六）考勤治理制度（十七）职员奖惩治理制度（十八）工资治理制度（十九）人工成本治理制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二十）教育培训打算治理制度（二十一）岗位提高治理培训制度（二十二）职员外出培训治理制度（二十三）同意托付培训治理制度（二十四）培训追踪评估制度（二十五）职员铭牌治理制度（二十六）职员制服（包括服饰物品）发放制度（二十七）职员制服治理制度（二十八）职员制服换季制度（二十九）职员制服赔偿制度（三十）职员食堂治理制度1、职员食堂卫生安全治理制度2、职员食堂厨房卫生制度3、职员食堂厨房职员治理制度4、冷柜冷藏柜治理制度5、厨房煤气设备操作制度6、职员餐厅节能降耗制度7、职员食堂消防安全制度（三十一）职员更衣室治理制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三十二）职员浴室治理制度（三十三）职员宿舍治理制度（三十四）职员倒班宿舍治理制度（三十五）质检奖惩制度（三十六）酒店印章使用、治理制度（三十七）酒店证照使用、治理制度第四章行政人事部工作流程（一）签订劳动合同流程（二）职员报到、工作分配流程（三）补充职职员作流程（四）职员离店工作流程（五）办理职员离店手续流程（六）日常质检工作流程（七）周质检工作流程（八）工资分配工作流程（九）养老保险工作流程（十）食品卫生检验流程（十一）职员体检工作流程（十二）编制教育培训打算工作流程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政人事部（十三）职员岗位资格培训工作流程（十四）岗位提高培训工作流程（十五）职员转岗培训工作流程（十六）职员外出培训工作流程（十七）同意托付培训工作流程第一章行政人事部组织机构和岗位设置（一）组织机构图---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）岗位设置图第二章行政人事部岗位职责（一）行政人事部经理：报告对象：副总经理、总经理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政事务管理人事管理职业培训质量检查行政人事部经理行政人事部主管行政秘书后勤保障职员食堂厨师职员食堂水杂工网管驾驶员食员职堂长师厨督导对象：各分部主管联系部门：酒店各部门岗位职责：1、依照国家劳动法等政策和法规，结合酒店实际，协助制定酒店人力资源治理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际，协助总经理制定酒店人力资源的长远规划、年度打算。负责制定和跟踪落实行政人事部的年度、月度和每周的工作打算。3、组织制定酒店人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位的岗位职责讲明书、部门各岗位工作流程，服务规范和各项治理制度。4、制定所有职员行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体职员严格执行。5、依照酒店经营情况，分析人力资源需求，制定招聘打算、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、治理、开发和人力成本的操纵，以满足酒店各部门运作中对数量及质量上的要求。6...