太来市城市管理行政执法系统晨训实施方案按照《太来市城市管理和行政执法系统冬季培训实施方案》的总体部署，为全面强化城市管理行政执法队伍军事化作风养成，进一步提高城市管理行政执法队伍规范化建设水平，特制定本方案。一、指导思想为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和《住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知》总体要求，紧紧围绕全局中心工作，按照“强基础、转作风、树形象”总体工作思路，以加强军事化日常养成为重点，以强化作风建设为着力点，以展示形象、提振士气为切入点，以实施正规化、专业化、规范化管理为落脚点，参照借鉴部队早操的训练方式，采取时间短、范围小、内容精、自行训的经常性施训模式，全面提升城市管理行政执法系统规范化建设水平，努力建设一支行动听从指挥、组织纪律严明、执法文明规范，能够在完成日常任务和应急执法情况处置上拉得出、靠得住、打得赢的准军事化城市管理行政执法队伍，为创造干净、整洁、有序的城市环境提供坚强保证。二、组织领导市局成立晨训工作领导小组。组长：副组长：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员：各区执法局、执法分局局长，市局执法督察处、执法调度处、直属分局、环卫分局负责人。领导小组下设办公室，设在市局执法督察处，负责晨训工作的指导、检查、考评工作。三、施训内容、时间和方法（一）训练科目1.集合整队2.整理着装、整齐报数3.军姿训练4.队列（稍息、立正、跨立）训练、停止间转法5.行进队列（三大步伐的行进与立定）（二）时间安排每周星期一7时20分至8时20分（可根据本单位实际做以调整，若需调整时间要提前报备市局执法督察处）。（三）地点设置各单位自行安排，报备市局执法督察处。四、考评机制晨训落实情况将作为年度对标考核的重要一项内容记入各单位成绩。具体考评方式为：（一）覆盖式抽查占年度对标成绩的30%。市局执法督察处自晨训开展之日起，对所有单位晨训开展情况进行抽查（评定量裁标准见附件），抽查全市各单位每半年覆盖一遍。抽查情况将定期予以通---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报讲评并统计记入年度对标成绩。（二）日常组训图片和视频信息报备占年度对标成绩的40%。各单位要建立晨训执行情况工作档案，认真做好晨训执行情况自考登记表，收录相关图片和视频资料。同时，要将每周组训情况以图片和视频的形式及时上报太来市城市管理委员会工作群微信平台。届时，市局执法督察处将予以累记核计（未报备视为未组织晨训）。（三）会操考核占年度对标成绩的30%。市局将适时组织全市城管执法系统进行会操。会操成绩将予以全市统一排名通报全系统，核计成绩记入各单位年终考核综合成绩予以对标。五、相关要求（一）提高认识，加强领导。全面落实晨训模式是实施正规化、专业化、规范化管理的重要组成部分，也是强化城市管理和行政执法队伍听从指挥意识、加强纪律作风建设、规范文明执法行为的实际举措。各单位要按照市局的总体要求，将此项工作摆在重要议事日程抓紧抓好，制定本单位的晨训实施方案，成立主要领导担任组长的晨训领导小组，主要领导为第一责任人，分管领导具体负责组织实施，并建立相应的考核考勤常态制度，确保晨训工作取得扎实成效。各单位晨训实施方案于3月25日前报市局执法督察处，并制定《晨训计划安排表》每月上报存档。（二）领导带头，率先垂范。在晨训具体组织过程中，各单位领导要充分发挥模范带头作用，真正以普通执法人员的姿态参加晨训，做到服从队列指挥员的指挥，遵守队列纪律，严格落实军事化训练---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的基本要求，切实以实际行动感召、带动所属人员搞好晨训。各单位骨干要充分发挥引领示范作用，切实把集训所学内容转化为组织晨训的实际效果。（三）注重结合，训管并举。各单位要把组织晨训与实际工作紧密结合起来，切实把晨训作为日常工作的部署会、动员会，坚持以训代会...