“学院三严三实〞专题民主生活会工作方案民主生活会发言材料大隗镇综治中心副主陈超军今天我们召开专题民主生活会。是按照市委要求和专题民主生活会程序准备的，会前，镇党委就此次专题民主生活会征求了相关意见建议，班子成员之间相互交换了看法，也分别与镇村干部谈了心，征求了大家的意见。去年，党的群众路线教育实践活动和“学习讨论落实〞活动，拂思想之尘、祛作风之弊、除行为之垢，“四风〞蔓延势头得到有效遏制、党风政风呈现出许多新变化新气象，今年我们对照“三严三实〞要求，深入查找个人突出问题。下面，我作以对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。一、存在问题〔一〕在修身不严方面理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本〞现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标〞，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的业余时间的学习更是少之又少，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我镇综治信访办取得了一定成绩。但有时会觉得自我感觉良好，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有时对待日常工作标准不高，满足于“交差即可〞，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有时候缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。〔二〕、在用权不严方面存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。在管理事务性工作时没有充分考虑信访人诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和效劳作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立效劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识上做好引领作用。〔三〕、在律己不严方面在上班时间看电视。对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。遇到矛盾和问题绕道走，只讲原那么要求，就是不讲具体怎么办。处理违规做法，宁伤原那么，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、工程众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布臵，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。〔四〕、在谋事不实方面1、交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到遥远村庄少。进村入组驻户与群众交流缺乏、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比方，在推进设施农业、蔬菜大棚等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布臵任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改良。3、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如村组主要负责人在50岁左右的居多，后续骨干缺乏，局部村组干部在一个岗位上工作时间过长。〔五〕、在创业不实方面1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有...