节能减排管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________节能减排管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为切实履行公司节能减排的主体责任,进一步加强和规范公司节能减排工作,建设资源节约型和环境友好型企业,为公司节约成本；依据国家有关法律法规和规章制度,按照国资委节能减排工作要求,特制定本办法。第二条本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制,水、电、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准,其核心工作是节能降耗,适用于公司各单位；各单位应严格遵守国家节能减排法律法规和有关政策,接受公司及政府节能减排监督管理部门的监督管理。第三条按照公司节能减排工作的要求,具体职责与分工如下：1.节能工作领导小组组长全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作。2.节能工作领导小组组长全面部署公司节能减排工作,指导解决工作中重大问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3．节能办公室组长全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。4.各单位主要分工如下：（1）节能办公室为节能减排主管部门,重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施,以及各单位各投资项目节能减排工作的监督和指导,并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；负责节能减排工作的考核奖惩制度的制订、实施；并负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。（2）节能办公室负责节能减排的监督检查、考核和审计工作,建立问责制度；（3）节能办公室负责能源报表的核算及定期能源网络监测的填报；（4）各单位设定兼职或专职节能减排管理岗位,履行如下职责：①贯彻落实国家、公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---②负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；③负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；④负责检查本单位能源计量器具的配备和检定情况；⑤负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析,并提出合理化建议,编制统计报表和分析报告,上报相关部门；⑥负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；⑦负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；⑧组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；⑨负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；⑩负责本单位节能减排相关的培训、教育工作,组织开展各项节能宣传活动；第二章节能减排工作的总体要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一条各单位应将节能减排工作列为重点工作,把节能减排工作纳入企业发展规划和中心年度计划；应将节能减排贯穿在企业改革、结构优化调整、技术创新、加强管理和实现可持续发展的全过程。第二条各单位应建立和完善节能减排组织管理体系,建立健全节能减排规章制度体系,建立节能减排工作目标体系。第三条各单位应建立节能减排责任制,建立和完善各单位内部节能减排考核与奖惩制度,并将节能减排工作和目标实施纳入年度绩效考核内容,考核结果应作为相关负责人和人员综合考核评价的重要依据。第四条公司建立和完善节能减排统计监测体系,全面、真实地反映企业的节能减排工作现状,客观、公正、科学地评价节能减排工作进展。第五条各单位定期编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现企业设备和工艺的现代化、规模...