人事局民主评议政风行风工作方案3篇第一篇一、指导思想深入开展以落实中央八项规定精神，突出查找和纠正本行业、本系统存在作风问题为重点的政风行风建设，强化制度建设，建立长效机制，树立人事部门良好形象。二、选题内容选题一。落实政策，强化效劳，全力扶持高校毕业生自主创业。按照市委、市政府?关于进一步扶持高校毕业生自主创业的暂行方法?，从政策推动、资金扶持、创业平台建立、宣传发动、创业指导、典型示范、组织保障等方面全力扶持高校毕业生自主创业。选题二。加强公务员录用和事业单位公开招聘工作人员管理，促进考试公平、公正。三、整改目标通过开展选题评议，进一步落实和完善毕业生就业政策，推动毕业生就业创业体系建设，强化政策扶持，主动效劳，拓展就业途径，促进高校毕业生就业创业；进一步强化对公务员录用和事业单位公开招聘工作人员工作各环节的标准管理，确保公正、公平、公开；四、评议步骤〔一〕围绕选题，广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立政风行风意见箱、完善网上投诉渠道、公布举报投诉等形式，广泛征求群众意见。梳理汇总，制定整改措施。〔二〕梳理汇总，制定整改措施。根据选题评议发现及收集到的问题，认真进行梳理归类，逐个制定切实可行的整改措施，明确整改责任单位、责任人、整改期限、整改目标要求。〔三〕集中整治，组织考评验收。按照整改方案，组织集中整治。通过听取汇报、实地验收、查看整改材料等形式，组织民评代表对开展选题评议整改落实情况进行考评验收。对于问题整改不符合要求的，责令重新整改。〔四〕认真总结，稳固评议成果。选题评议工作结束后进行阶段性总结，进一步落实各项制度，切实改良作风，提高效劳质量，稳固选题评议工作取得的成果，并将选题评议工作情况书面上报局民评办。五、工作要求1、提高思想认识。要充分认识开展选题评议的重要性，把选题评议提高到加强政风行风建设，从源头上治理和预防腐败的高度来认识，切实增强做好选题评议工作的责任感和使命感。2、明确工作责任。机关各科室、直属各单位要把选题评议议题作为民主评议政风行风工作的重中之重抓紧抓好，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相关科室主要负责人为“第一责任人〞，要切实负起责任，把开展选题评议各项工作落到实处。3、务求取得实效。选题评议能否取得实效，是民主评议政风行风活动的关键环节。机关各科室、直属各单位要按照选题评议的内容、方法、步骤和要求，突出自查自纠、突出个案整改，突出建章立制，确保真正取得实效。第二篇一、指导思想全面贯彻落实中央纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会和市纪委三届五次全会等重要会议精神，坚持“以人为本，执政为民〞理念，深入开展以落实中央八项规定精神，突出查找和纠正本行业、本系统存在作风问题为重点的政风行风建设，强化制度建设，建立长效机制，树立人事部门良好形象。二、工作内容〔一〕改良作风。认真落实中央八项规定精神和省、市委贯彻落实方法，深入开展群众路线教育实践活动，坚决纠正“四风〞，着力解决党员干部“四风〞方面存在的突出问题。按照人社部的统一部署，扎实推进人社系统窗口单位改良作风专项行动，切实加强窗口单位效劳标准化建设，努力创立一批优质效劳窗口，为人民群众提供更加方便快捷、优质高效的人事人才公共效劳。〔二〕维护民利。认真落实中央、省、市出台的利民和惠民政策，加强和改良群众工作。着力为群众办实事、解难题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。〔三〕信息公开。认真履行公开责任，做到政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、效劳承诺等政务〔事务〕信息应公开尽公开。〔四〕依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。〔五〕廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职责、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。〔六〕制度建设。内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制落实，对群众反映问题的受理、整改和反应机制根本建立。三、任务要求〔一〕加强领导，...