严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案为了进一步推进干部职工作风转变，改善效劳质量，全心全意为人民效劳，严肃查处发生在我院的干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈等浪费问题，根据市卫生局〔恩市卫文【2022】118号〕文件精神，xx卫生院在全院开展专项治理工作，结合我院实际，制定如下实施方案：一、工作范围卫生院各科室及村卫生室二、治理内容及解决的突出问题〔一〕着力解决玩凤过盛的问题。严肃查处少数干部带彩打牌、参与赌博，工作时间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏等行为。〔二〕着力解决作风粗暴的问题。严肃查处效劳意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂〞等粗暴方式，搞强迫命令；对群众疾苦置假设罔闻，对群众反映的问题不是想法解决，而是一推了之；各科室之间、医生之间推诿病人等行为。〔三〕着力解决办事不公的问题。严肃查处少数干部职工违反民主集中制规定和基层事物决策程序，独断专行，失职渎职；违法行医，收取红包、回扣，乱收取病人费用；利用职务便利，损公肥私，优亲1厚友等行为。违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。〔四〕着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部职工违反廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所；违反公务接待规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，请客送礼，相互吃请，滥发奖金、补贴，支付应当由个人负担的费用；违反规定使用公务用车；利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。三、工作步骤和方法专项治理工作从本实施方案下发之日起至2022年底结束，共分为四个阶段。〔一〕发动部署〔9月中旬〕。成立以院长为组织，副院长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，召开全院职工大会，对专项治理工作进行部署安排。〔二〕自查整改〔9月下旬至10月上旬〕各科室及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村卫生室对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找工作作风方面存在的突出问题，逐个整改落实，对群众反响强烈的问题整改落实情况向群众公布，接受群众监督。〔三〕重点检查〔10月中、下旬〕在组织开展专项治理工作检查和抽查的同时，领导小组突出检查重点，对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题突出的，领导小组办公室下发整改通知书，限期整改到位。对严重损害群众切身利益的问题，采取适当的形式曝光，院委会对当事人进行批评教育，对屡教不改的年度考核取消评优资格，直2至辞退。〔四〕建章立制〔11月至2022年底〕卫生院将结合检查实际，针对专项治理中发现的突出问题，查漏补缺，建立健全相关制度，确保医院管理更加完善。四、工作要求干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题直接影响群众的切身利益，全院干部职工要高度重视，认真对待，深入开展自查自纠，及时整改落实，全面提高医疗效劳质量，创立百姓满意的医院第二篇：全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案根据省纪委?关于严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的方案?〔鄂纪发[2022]10号〕和市局的要求，区局决定，从2022年7月到12月底，在全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理，制定如下方案。一、总体要求以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，围绕中心，效劳大局，着力解决基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等发生在群众身边的腐败问题，切实把“效劳开展是第一要务、监管执法是第一责任〞的工作理念贯彻落实到全区工商系统各项工作中，全面提升工商监管效劳效能，效劳全区经济社会科学开展、跨越式开展。二、工作范围及内容〔一〕工作范围全区工商系统工商所和窗口岗位工作人...