文艺部年工作方案文艺部年工作方案光阴快速，一刺眼就过去了，我们的工作又将在劳碌中改善着在喜悦中收获着，是时候开头制定方案了方案怎么写才不会流于形式呢？下面是为大家整理的文艺部年工作方案，供大家参考借鉴，愿望可以关心到有需求的朋友。文艺部年工作方案1一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员务必准时出席。无故迟到者须解释理由，例会每次务必到多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的.严厉性和活跃性。2、干事培育管理(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些锻炼的机会，使他们的才能得到充足发挥。充足调动文艺部全部成员乐观性和主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，实行工作，努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团需求重新整改，因此干事的培育也可充足体现。3、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。(2)加强同学会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当展开。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并准时解决;以实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事求是、乐观向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。二、主要活动方案1、艺术团的整改运作本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充足预备，在活动中拿出属于艺术团的东西树立艺术团在广大同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，挺直以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。2、校内歌手大赛歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不面面的竞赛制度，转变以前不合理的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更面面的体现选手的才能;多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、面面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。3、班级风采大赛下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”在奥运即将来到之时，可相应的与女生部学习部、素养拓展部合作展开此项活动;以班级为单位，展开一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问比赛与才艺风采大赛可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅...