关于在全县教育、卫生系统中开展“争当“行业标兵〞活动的实施方案号关于印发?关于在全县教育、卫生系统中开展争当“行业标兵〞活动的实施方案?的通知各乡镇党委，县属各有关部门党组织：现将?关于在全县教育、卫生系统中开展争当“行业标兵〞活动的实施方案?印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。中共XX县区委深入开展创先争优活动领导小组办公室202022年11月8日-1二、开展争当“行业标兵〞活动的范围争当“行业标兵〞活动在全县教育、卫生系统中开展，“行业标兵〞在全县教育、卫生系统在岗专业技术人员中进行评选。三、评选方法〔一〕评选“行业标兵〞的根本原那么1、实事求是、注重实绩。评选活动要实事求是，重业绩，比成绩，看效果，评选出来的先进典型要有实实在在的工作实绩，真正做到一个标兵一面旗帜。2、公开、公平和公正。评选活动要坚持走群众路线，按照自下而上层层评选推荐的方法，充分发扬民主，严格按照规定的条件、标准和程序，进行公开评选推荐。3、鼓励先进、促进开展。评选活动要以鼓励先进为主，树立典范、以点带面，引导本行业工作人员不断转变作风、提高效率，形成团结干事、你追我赶、争先创优的工作气氛，推动各项工作落到实处。4、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。评选出的先进典型，由行业系统主管部门按照精神奖励为主的原那么，公开对先进典型进行表彰和宣传，以增强荣誉感和责任心，切实发挥模范带头作用。〔二〕评选“行业标兵〞的根本条件1、思想素质好。认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，积极践行科学开展观，有坚决的政治立场和较高的政治素质。能正确处理国家、集体和个人利益关系，热爱本职工作，甘于奉献。2、业务技能精。忠于职守，爱岗敬业，刻苦钻研业务技能，有较高的业务技术水平，工作实绩显著。在职工、群众中-34、确定评选比例。各行业系统主管部门要结合实际，科学确定评选比例，“行业标兵〞原那么上不能超过本单位〔或系统〕在职干部职工总数的五分之一，一所学校、一所医院原那---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---么上每年评选2名“行业标兵〞，各行业系统主管部门每年按一定比例评选出县级“行业标兵〞。各级评选出的“行业标兵〞要有先进性、典型性和代表性。评选表彰要坚持面向基层工作和效劳窗口一线，重点向长期在条件艰苦、工作困难大的地方努力工作的同志倾斜。5、标准评选程序。“行业标兵〞原那么上一年一评选，各行业系统主管部门要深入调查研究，认真总结经验做法，制定科学合理、严格标准、简便易行，便于操作的评选表彰程序，开展评选工作。四、“行业标兵〞的表彰奖励评选结果确定后，结合行业系统实际可采取召开表彰大会、发布表彰决定等方式，由本级行业系统主管部门进行表彰奖励。其中，县级教育系统“行业标兵〞由县教育局进行表彰奖励，县级卫生系统“行业标兵〞由县卫生局进行表彰奖励。五、充分发挥“行业标兵〞的作用〔一〕举办演讲比赛，抓好经验交流。结合行业特点，每年由各行业系统主管部门负责牵头，组建“行业标兵〞先进事迹演讲报告团在全县范围内演讲，通过先进典型交流亲身体验及工作经验和做法，使广阔干部职工从“行业标兵〞的亲身经历中受到启发和教育，以先进典型为典范，立足本职岗位，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓创新，勇挑重担，攻坚克难。〔二〕围绕典型示范，开展帮带活动。推行“行业标兵〞与本单位干部职工“一帮一〞、“一带多〞制度，传授经验和-5业系统干部职工充分认识开展争当“行业标兵〞活动的重要意义，增强参与评选工作的自觉性和主动性。要坚持典型引路，注意发现、培养和推广一批在工作中涌现出来的先进典型，在行业内营造人人讲效能、处处比先进的浓厚气氛，使各行业党员、干部、职工及广阔群众学有典范、赶有目标、见贤思齐。〔三〕实事求是，优中选优。要紧密联系实际，落实责任；要严格程序，自下而上，层层推荐评选，把评选推荐过程作为加强干部职工教育管理的过程。要坚持组织了解、群众公认，所评选出的“行业标兵〞要有广泛的群众根底和社会根底，能够在工作生活中充分发挥模范作用...