县乡镇纪检监察工作评估办法为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。一、评估内容。以《;;县乡镇纪检监察工作目标评估内容》（附后）中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。二、评估办法。按照百分制的形式，采用累积分=基本分+奖励分－倒扣分的计分方法。1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如信息报送等）或某一方面工作（如执法监察、纠风等）成绩突出。3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但不及时的，每次扣1分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣2分。出现恶性事件、违法违纪案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣35分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规定。三、评估成果运用评估工作结束后，由评估小组提出评估初步意见，提交县纪委常委会研究，评出评估等次，等次分为一类（2名）、二类（6名）、三类（2名）。对评为一类等次的单位，县纪委、监察局予以通报表彰；对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指导；对评为三类等次的单位，予以通报批评，限期整改，并列为述职评议对象。评估情况上报县委、县政府，同时报送市纪委。附：《;;县乡镇纪检监察工作目标评估内容》附：;;县乡镇纪检监察工作目标评估内容一、落实党风廉政建设责任制（8分）：1、把反腐倡廉工作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终考核内容，实行一岗双责，一把手负总责（2分）；2、及时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究制度（3分）；3、全面落实六个机制，积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---探索构建教育与监督、惩治和预防腐败体系，建立健全党员干部教育、管理、监督的制度，并严格执行（3分）二、领导干部廉洁自律（10分）：1、进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识（2分）；2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，做到自重、自盛自警、自励，并作出廉政承诺（2分）；3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的责任对象谈话每年不少于1次，并有记录。加大对领导干部廉洁从政监督力度，有效减少领导干部违纪违规现象，乡镇领导（含非领导职务）年内出现违纪违规的，该大类不得分（2分）。4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣1分，扣完为止（4分）。三、信访和案件查办工作（20分）：1、领导重视。党委、纪委重视信访举报和查办案件工作，乡（镇）领导亲自接待和解决联名信、集体访，亲自组织和协调信访举报件的查办工作，有领导接待日制度（1分）；2、基础建设。乡（镇）有群众来访接待室，所辖行政村有接待群众来访的场所（1分）；3、机构健全。乡（镇）和行政村信访网络健全，配备有2-3名信访联络员，乡（镇）纪委届内培训信访联络员不少于1次（2分）；4、提供线索。发挥纪检监察信访举报职能，为查办案件提供案源（2分）；5、解决问题。年内无信访积案，无集体越级信访，年内信访初查转立案至少1件（2分）；6、落实办案职责，配齐办案人员，强化协调配合，有办公地点，信访初查率占业务内信访总量的50%以上，提高成案率，业务内办结率90%以上（3分）；7、全年自办案件不少于1件，全年无自办案件扣10分；多办1件加2分（大案加5分），不封顶；三年以上没有查办案件的乡镇，该大类不得分（3分）；8、严格按照二十四字方针办案，确保案件质量，少一环节扣0.5，办错案该大项不得分（3分）；9、重要案件要及时向上一级纪检监察机关报告，不及时报告每次扣1分（3分）；10、...