公司内部职工集资方案及管理规定公司本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行集资，方案具体内容及集资管理规定如下：一、方案内容：1、目的：本着公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁意识，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式；2、方式：在公司范围内以签署协议的方式筹集资金3、对象：公司正式员工4、期限：5年5、回报率：固定年回报率为12%，5年期满后未退资金的从第六年开始资金回报率为15%；6、金额要求：高层（公司领导班子）：5万元—100万元中层（公司各部门正职或具有高级技术职称人员）：4万元—50万元主管（公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员）3万元—30万元员工（试用期人员除外）：2万元—20万元7、时间：年月日至年月日8、本集资不参与公司的税后利润分配，5年内按固定年回报率12%回报出资人，5年以上（含5年）按固定年回报率15%回报出资人；9、本次集资实行集资自愿、零风险原则。二、集资管理：1、出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、出资人需保证集资资金的合法性；3、出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性；4、本次集资凭证是《集资协议》及由公司财务审计科开具的集资款收款收据；5、所集的资金只用于公司的日常运作和必要的投资，任何人不得以任何名义私自动用资金；6、集资凭证不得作货币流通，不得在证券市场上转让，但可以在公司内部职工之间转让，公司内部职工之间转让只能转让一次；7、公司内部职工之间的集资凭证转让，转让双方必须上报总经理办公室，填写《集资转让申请》，并得到公司董事长批准后到财务审计科办理相关手续方可有效；8、出资人持有的集资款收款收据、《集资协议》如丢失应及时上报总经理办公室、财务审计科并办理补办手续；9、出资人有退出集资和收回本金的权力；10、出资人如出现重大工作失误，破坏公司的根本利益、名誉和违法犯罪等行为，公司有权利剥夺其集资的权力，但要及时归还本金；11、出资人如中途退出集资，应书面向总经理办公室提出退出申请，并填写《集资退出申请》办理相关手续；12、退出集资：（1）、出资人可随时（从资金实际到账日开始计算）退出集资，公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金；（2）、出资人不满一个周期（一年为一周期）或满一个周期未满下一周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），按月计回报额（回报率1%），不足1月的不计回报额；（3）、出资人满一个周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），5年内按固定年回报率12%回报出资人，5年以上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（含5年）按固定年回报率15%回报出资人；13、出资人退出集资，在提出书面申请时，公司将收回与其签订的《集资协议》及集资款收款收据；14、如出资人退出集资，则不再享有出资人的所有权利。三、本次集资活动由公司总经理办公室、财务审计科负责实施。四、本次活动最终解释权归公司经营层，如有任何疑问可咨询公司总经理办公室。年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---