环卫局两区建设实施方案为促进我局各项规章制度及目标责任制的严格落实，进一步强化全局干部职工的作风建设，打造“文明效劳、群众满意〞的环卫工作队伍，树立环卫良好形象，推动我局工作平稳、健康的开展，根据市委市政府?关于开展强作风严纪律提效能效劳蓝黄“两区〞建设集中教育活动实施意见?的要求，我局方案利用2—4月三个月的时间，在全局范围内开展“强作风、严纪律、提效能、效劳蓝黄“两区〞建设〞集中教育活动。现制定方案如下：一、指导思想以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以强化干部职工职业道德、纪律观念，改良队伍作风为目标，以继续深化干部作风建设为主线，以加强环卫队伍建设、标准工作秩序、严肃工作纪律入手。通过学习讨论、查摆问题、整改提高，教育和引导干部职工进一步增强凝聚力和战斗力，切实提高干部职工遵章守纪、树立环卫形象的自觉性，努力实现环卫效劳水平明显提高，纪律观念明显增强，工作作风明显转变，社会形象明显提升。二、方法步骤此次教育活动自2022年2月1日至4月30日，集中三个月时间，分三个阶段进行。〔一〕学习发动阶段〔2月1日—2月29日〕主要任务是做好宣传发动，加强学习、开展集中讨论、梳理规章制度。以集中学习、座谈讨论为主要形式，对各项工作纪律、相关业务标准进行再学习、再认识、再提高。1、2月1日，召开全体干部职工会议，传达了全市经济工作会议精神，并对教育活动进行安排部署，成立领导小组及办事机构，明确指导思想、方法步骤，切实提高全局干部职工对此次活动重要意义的认识。2、建立领导机构，制定专门学习方案。采取集中和自学相结合的形式，积极开展学习活动。每名干部职工都要有专门的学习笔记，对学习内容进行记录，确保学有所获。3、在学习提高的根底上，各科室/环卫所要根据工作实际情况，组织本科室/所干部职工召开学习交流会及讨论活动，对有关学习内容进行深入讨论，畅谈学习收获。每人要根据学习情况撰写一篇对本职工作有实际指导意义的学习体会。4、在2022年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根底上继续修改标准规章制度汇编，使规章制度更具有针对性与执行性。5、在全市范围内继续开展有奖监督活动，向全市公布公开效劳承诺书及公开投诉，，并开通网上论坛，并聘请监督员，拓宽监督渠道，由全市人民对环卫工作进行监督。〔二〕查摆问题阶段〔3月1日—3月31日〕主要任务是对照干部职工岗位职责、工作纪律和上级各项要求，针对七个方面查摆问题：一是学风不浓、不思进取的问题；二是心浮气躁、急功近利的问题；三是宗旨意识不强、存在特权思想、霸道作风的问题；四是执法效劳作风不文明的问题；五是办事敷衍塞责、工作效率低的问题；六是不讲原那么、好人主义的问题；七是奢侈浪费、贪图个人享受的问题。1、各科室要结合作风建设年以来开展的各项讨论活动及个人剖析、群众评议等活动，采取自查、互查等形式，认真回忆和查找本科室和个人在七个方面存在的问题。领导同志要以身作那么，勇于自查，要敢于较真碰硬，力争全面深入。2、要对查摆出的问题进行梳理归类，深入分析原因。每名干部职工都要认真撰写剖析材料，注重讲问题、讲主观、讲责任，深入具体剖析产生问题的根源，制定针对性措施，力争通过查找问题提高认识水平和思想觉悟，促进各项规章制度的建立健全和有效实施。〔三〕整改提高阶段〔4月1日-4月30日〕主要任务是针对查摆出的问题和存在的差距，从健全学习教育制度、作风纪律制度、机关管理制度等方面入手，研究制定加强和改良的具体措施。1、制订落实整改方案、措施。各科室要针对自查剖析的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改要求和时限。2、建立完善规章制度。各部门要针对存在的问题，结合整改情况，进一步完善部门规章制度。活动办要结合部门整改情况，进一步完善机关规章制度，强化防范监督，堵塞管理漏洞，建立奖惩机制，标准和约束干部职工的行为，切实加强工作纪律，转变工作作风，提高办事效率。3、各科室要对本科室干部职工开展活动情况抓好检...