煤炭局岗位练兵工作方案为进一步提高全局干部职工整体素质和业务能力，打造一支作风过硬、业务精良、敢抓会管的干部队伍，更好地适应全区煤矿平安监管形势的开展需要，经局办公会研究决定在全局范围内开展岗位练兵系列活动，现提出方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以提高法律监督能力为核心，立足岗位职责，突出实务技能，有方案、多层次、多渠道、多形式地开展全员岗位练兵活动，不断完善岗位练兵长效机制，推动岗位练兵活动的制度化、经常化、科学化和标准化，在全局营造出比学习、强技能、创佳绩的良好气氛，提高全局干部职工煤矿平安监管能力，促进全区煤矿平安监管形势持续稳定开展。二、根本原那么1、立足岗位，全员参与。立足岗位开展练兵活动，坚持在干中学、干中练，实现各科室、站、各岗位全部覆盖、全员参与、全面提高。2、紧贴实际、精实管用。坚持“干什么，练什么，缺什么，补什么〞的原那么，切实增强练兵竞赛的针对性，做到学为所用，实际管用。3、突出重点，注重能力。以应知应会的根本知识、根本技能和岗位标准等为练兵根本内容，以业务一线、实战技能为重点，提高发现、分析、解决实际问题的能力。4、形式多样，务求实效。因地制宜，灵活采取各类切实可行的方式，实现训练内容与形式，业务理论与实战演练的有机结合，拓宽岗位练兵新途径、新载体。三、活动内容1、开展“人人讲一课〞活动〔2022年2月-12月〕。按照全员参与、集中授课、自学为主、学用结合的根本原那么，定期开展人人讲一课活动，每次讲课时间不低于45分钟。全体人员结合学习和工作体会，做到有备而讲，带惑解疑，互动讨论。通过人人登台讲课，给干部职工提供一个自我展示平台，总结经验，发现缺乏，解决问题，强化职工的动手、动口能力，培养“坐下去能写、站起来能讲、扑下身子能干〞的高效监管队伍。〔责任科室：执法科〕2、开展法律法规学习活动〔2022年4月-5月〕。在全体职工中开展法律法规学习，采用集中考试答题的方式对学习情况进行集中考核，考核成绩作为年终评---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---比的依据。通过学习，进一步增强全体干部职工的依法行政意识，熟悉掌握和运用各项法律法规，标准执法程序和执法行为，树立正确履职、依法行政、标准执法、公正执法、严格执法、廉洁执法工作理念，为推动依法行政进程、实现建设“法制单位〞的目标提供坚实法制保障。〔责任科室：执法科〕3、组织人员赴科技大学集中轮训〔2022年4月-5月〕。组织局班子成员、业务科室及驻矿督查站负责人分两批赴科技大进行集中培训。培训期间重点学习矿井水害防治、粉尘防治、充填技术、政治形势、社交礼仪等内容，进一步解放思想，拓宽工作视野。要求培训结束后，全体参训人员每人写出一份学习心得，结合煤矿监管工作，查找缺乏，总结经验，力争素质有提高、技能有增强、工作有开展，增强学习的实效性。〔责任科室：调度中心〕4、开展党纪、党章学习活动〔2022年7月〕。在全局党员干部中开展“学党章、守党纪、正党风〞集中学习教育活动。重点学习?党章?、胡锦涛同志的重要讲话和党纪政纪条规。通过组织全局党员干部和入党积极分子通读党章原文、观看电教专题片、记好笔记和心得体会，引导党员深刻理解党章的各项规定，进一步明确党员的权利和义务。在认真学习的根底上，每个党员针对自己在思想作风、工作作风、政治纪律、组织纪律等方面，按照党章规定，向组织作出书面承诺，并于学习活动结束时进行“学习党章，遵守党纪〞主题教育测试。〔责任科室：办公室〕5、举办黑板报评选活动〔2022年4月-12月〕。为加强机关文化建设，以各科室为单位，每周制作一期黑板报。板报内容以各科室分管工作为主，突出重点、自选主题、风格自拟，把黑板报作为区局文化建设的宣传阵地，借板报喻教，借板报喻理，宣传机关工作和文化建设。根据板面设计、内容创作、文字书写、视觉效果等方面，对各科室的板报进行评比，进一步丰富职工的文化生活，锻炼职工的材料组织能力。〔责任科室：办公室〕6、开展拓展训练活动...