留坝县人力资源和社会保障局关于开展2012年农民工劳动合同签订“春暖行动”的实施方案为稳步实施劳动合同法，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益，根据《汉中市人力资源和社会保障局关于开展2012年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》（汉人社〔2012〕35号文件精神，经研究决定于2011年3月中旬至5月中旬在全县开展农民工劳动合同签订“春暧行动”。为保证此项工作扎实有效开展结合我县实际，制定本方案:一、组织领导为切实加强对农民工劳动合同签订“春暖行动”的组织领导，成立留坝县农民工劳动合同签订“春暖行动”领导协调小组；领导小组下设办公室，办公室主任由李超同志兼任。成员如下：组长：侯惠斌人社局党组副书记、局长副组长：李超人社局党组成员、副局长杨浩劳动就业服务局负责人成员：武彦生人社局劳动监察科科长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、宣传发动阶段为保证此次检查活动既扎扎实实，又轰轰烈烈的顺利开展，利用各类新闻媒体对此次检查活动进行广泛宣传报道，让用人单位和劳动者充分认识活动的意义和目的，进一步增强参与的积极性和主动性，同时提供法律政策的宣传和咨询，营造良好的社会氛围。三、目标任务继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上，着力推进小企业劳动合同签订工作。通过集中开展“春暖行动”，促进用工单位建立健全职工名册，完善劳动用工备案手续，依法缴纳社会保险费，城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到85%以上，小企业中相对稳定就业的农民工和乡镇企业、村办企业就业的农民工劳动合同签订率稳步提高。四、实施步骤201２年“春暖行动”共分三个阶段实施：（一）宣传发动阶段（3月日至月日）1、制定方案。根据“春暖行动”的总体目标和要求，制定具体工作方案，印制宣传资料，拟定农民工劳动合同示范文本，明确工作目标，开展“春暖行动”的企业、实施步骤、时间进度以及保障措施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、调查摸底。主动加强与辖区内各企业的协调沟通，认真开展摸底调查，进一步摸清辖区内各类用工单位户数农民工人数、行业分布及劳动合同签订等情况，确保“春暧行动”扎实有效开展。3、宣传发动。深入农民工聚集的车站、各镇（社区）、工业园区、企业、建筑施工现场以及就业服务机构，采取灵活多样的形式，广泛宣传劳动合同法律、法规和政策，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同将要承担的法律责任，进一步推动企业落实主动签约履约责任，增强农民工依法签约维权意识，为推进“春暖行动”营造良好的社会氛围。（二）组织实施阶段（月日至月日）。1、继续大力推广简易劳动合同文本。各镇劳动保障事务所、企业主管部门要充分认识简易劳动合同文本对提高农民工劳动合同签订率的积极作用，进一步在大量招用农民工的行业和企业推广使用简易劳动合同示范文本。有条件的镇劳动保障事务所、企业主管部门要印制一批简易劳动合同文本，免费供小企业和农民工使用。2、积极指导企业规范劳动合同签订行为。各镇劳动保障事务所、企业主管部门要采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业，帮助、指导企业与农民工依法签订劳动合同。要指导企业在招用农民工一个月内依法订立劳动合同，防止因管理不到位而产生支付两倍工资的违法成本；根据生产经营需要和岗位特点，合理确定劳动合同期限；与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款，确保劳动合同合法有效；同时督促企业落实劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。要重点加强对建筑业劳动合同签订工作的指导和服务，确保在工程（业务）或经营权发包过程中，由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人签订劳动合同。各企业在主动做好与农民工劳动合同签订工作的基础上，要积...