2019年度领导班子生活会整改方案（局党委/党组）按照《2019年度党员领导干部生活会实施方案》要求我局于XX年XX月X日召开了党员领导干部生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、开展交心谈心等方式，广泛听取意见建议。发放征求意见表X份，征集到领导班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面X条意见和建议。生活会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现在结合实际制定如下领导班子生活会整改方案。一、整改目标深刻学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的工作作风把党中央、省委、市委各项决策部署落实落地。二、存在的问题（一）思想政治方面。一是理论学习不深入、不系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对其时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深刻，一知半解、似---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---懂非懂的现象仍然存在。二是学用结合不够，未能做到举一反三、融会贯通，造成工作中常规性动作多，创新性、开拓性动作少，还不能有效地将政治理论知识转化成处理工作问题的方式方法，学用脱节的现象在一定程度上还存在。三是个别班子成员政治意识、大局意识需要加强，参与市委中心工作和主动作为少，只顾埋头苦干，不重视宣传的情况还一定程度上存在。（二）精神状态方面。一是班子整体战斗力不强，工作时间和精力用在自己分管部门的多，从全局性、整体性方面谋划工作主动意识不够，工作激情不足。二是个别班子成员存在自我满足的想法，创先争优意识不强、化解矛盾方法不多、执法效果不佳等问题还在不同程度存在，敢拼敢闯劲头不足。三是责任担当精神不够，对自己所分管部门的工作抓得还不够系统科学，有的班子成员遇到矛盾和问题有时还有“绕道走”现象，不敢直面矛盾，缺乏较真碰硬、一抓到底的精神，在一些问题上怕担风险、不敢得罪人，敢抓敢管的勇气不够。（三）工作作风方面。一是工作作风不够扎实，有的班子成员不认真研读文件内容，对上级的精神一知半解，对工作中遇到的问题分析不够、思考不深入，在预见性和超前性方面做得不够，存在忙于应付、疲于奔命的现象。二是严格管理不够，党组织核心作用发挥还不够坚定有力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模范带头作用还不突出，在遵守机关规章制度执行方面还有欠缺，对个别干部存在迟到早退、工作懈怠等现象纠正不及时。三、整改措施针对查找出的问题，局领导班子真心实意地改，真刀实枪地改，确保取得实实在在的效果，努力以实际成效取信于民。（一）在政治上，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主动向党中央看齐进一步提高政治意识。利用每周一学习时间、每月支部主题党日、党支部“三会一课”等方式，带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人，并对学习效果开展监督检查。责任领导：XX责任部门：XX整改时间：XX年XX月（二）在思想上，自觉用党的创新理论武装头脑、指导工作实践。学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---义思想，带头学习《习近平论治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平同志重要讲话精神，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实党委（党组）中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨...