质监局两评一树阶段工作方案为切实做好我局“两评一树〞活动组织评议阶段工作，根据?关于在县直部门单位开展“两评一树〞活动的指导方案?、?关于印发的通知?的总体部署，结合我局实际，制定本方案。一、总体要求按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意〞的要求，精心组织开展好组织评议阶段各项工作，引导领导干部积极接受群众评价和监督，坚持未评先改、边评边改、评后快改，着力解决群众不满意的问题，密切党群干群关系，狠抓工作落实，树立群众满意形象，为加快实施“工程攻坚年〞行动，推动黄蓝经济区建设提供有力保障。二、主要工作〔一〕自查自评〔8月初-8月中旬〕。深入开展“访民情、听民意、作承诺、促开展〞主题活动，广泛听取群众意见建议，深入查找群众不满意的问题，形成自查自评报告，向社会公开承诺，接受群众监督。1、广泛征求意见。围绕评议内容，通过设立意见箱、公开征求意见等多种方式，广泛征求群众意见。邀请局部党代表、人大代表、政协委员和效劳对象，开展以“征询各界意见，解决热点问题〞为主题的恳谈活动，实事求是汇报工作，真诚征询社会意见。在单位内部广泛开展谈心活动，建立谈心手册，听取干部职工意见建议。组织开展“三问一访〞活动，按照问政于民、问需于民、问计于民的要求，深入基层走访调研，面对面征求群众意见，倾听群众呼声。2、形成自查自评报告。在广泛征求社会各界意见建议的根底上，形成部门单位领导班子和领导干部自查自评报告。自查自评报告要实事求是，客观评价工作和作风，全面查摆问题，深刻剖析原因，提出改良措施。3、公开作出承诺。单位领导班子和领导干部，在深入自查自评根底上，就改良工作、改良作风向社会公开承诺。〔二〕群众评议〔8月中旬－9月初〕。根据我局自身特点，组织社会各界对领导班子和领导干部进行公开评议。1、评议方法步骤〔1〕内部评议。召开评议会，评议对象为领导班子和在职在岗科级干部。评议人员范围：机关全体干部及所属事业单位主要负责人。评议会上单位主要负责人代表领导班子作述职述德述廉报告，科级干部提供书面述职述德述廉报告，评---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议人员进行质询，领导干部答疑，最后采取无记名方式投票评议。评议票由督查指导组现场回收、密封，并加盖被评议单位公章。评议会要提前通知，确保到会率不低于95%。评议票由局办公室按照规定格式〔见附件〕提前印制，并加盖单位公章，评议时间由局办公室与督查指导组沟通确定。〔2〕效劳对象评议。召开评议会。评议会的被评议对象、组织方式、会议程序与内部评议一致。参加评议人员为单位效劳对象。评议人员按以下方式确定：单位内部评议人员少于10人的，提供20名效劳对象的名单，由督查指导组从中随机抽取10名评议人员；单位内部评议人员10-100人的，提供内部评议人员数量1.5倍的效劳对象名单，由督查指导组按内部评议人员相同人数从中随机抽取评议人员；部位内部评议人员超过100人的，提供150名效劳对象的名单，由督查指导组从中随机抽取100名评议人员。内部评议会和效劳对象评议会可根据实际情况合并召开。〔3〕党代表、人大代表、政协委员评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树〞活动办公室组织，选择120名“两代表一委员〞进行评议。〔4〕企业、个体工商业户评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树〞活动办公室组织，选择300名企业和个体工商业户代表进行评议。〔5〕市民和群众代表评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树〞活动办公室组织，选择2000名市民代表进行评议。2、评议计分〔1〕评议票各等次换算分值。评议实行百分制。各评议等次换算分值如下：“满意〞为100分，“根本满意〞为75分，“不满意〞为35分，“不了解〞不计分、不计算有效票数。〔2〕各类评议人员的计分权重。评议单位领导班子的计分权重：内部评议占25%；效劳对象评议占20%；党代表、人大代表、政协委员评议占15%；企业、个体工商业户评议占15%；市民代表评议占25%。评议单位领导干部的计分权重：内部评议占60%，效劳对象评议占40%。〔3〕得分计算。评议票由活动领导小组办公室组...