关于各班班委的考核方案各班班委是班级工作的主要负责者，其工作积极性将直接影响该班级各方面的发展。我们学生会的目标是团结同学，与班干部共同合作，更好地为同学服务，因此有必要实行对其考核进行相应的奖惩。第一章总则第1条法政学院各班班委成员，必须遵守本条例。第2条此制度只为各班班委的工作进行评价。第3条考核应公平客观、民主公开，结合德才并重与分职分类的原则开展。第4条要求各年级各班班委具有正确的思想，高度的责任心和积极的工作态度，从而端正自己的服务意识，保持正确的工作方向。第二章考核标准本方案主要分为三个部分，总分为三个部分的总和，满分100分。其中，辅导员老师的评价打分占20%，班级同学打分占30%，学生会年终考核占50%。期间，由学院学生会组织进行不定期的民意调查（每学期三次）。两次民意调查在80分以下的给予通报批评，并责令其向辅导员上交总结提出整改措施。若出现三次80分以下，则直接免职。评分后，将对各班班委进行A、B、C、D四等评定。A等干部会在学期末进行考核认定，并颁发证书。第三章具体评分细则一、辅导员老师评价打分该部分满分为一百分，期末评分乘以20%纳入总分中。辅导员老师通过平日各班表现情况、学生出勤人数及请假率和辅导员分配的工作开展执行情况为标准对班委进行评价打分。（打分具体内容可以日常实际情况进行变动。）每层次打分分差为10分。二、班级同学打分班级同学打分满分为一百分，期末评分乘以30%纳入总分中。该部分由所在班级同学考评，以上考核为每学期末各班开班会，由本班同学填写《无记名考评表》，然后由团总支学生会代表和本班五名普通同学组成小组，对有效考评表进行统计处理。处理结果再由团总支学生会考评组审核后最终确定。其评定内容主要包括两大方面，分别是班级工作和班委本职工作的开展情况。班班委工作关系应融洽和谐，共同合作，组织、安排班级工作。一、班级工作。在班级的内部管理上：1、定期召开班会，召开班会之前需提前上交班会策划，每月至少召开两次班会；2、每月上交一次班级工作总结，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汇报一个月来的工作得失；3、积极组织班级同学参加院内、院外的素质拓展活动，并作好记录、总结；4、积极向班级同学传达学院、学生会通知，指示。班委本职工作考核包括：1、班长1.能够控制班级局势。2.增强班级凝聚力，扩大班级影响。3.协调班委之间的工作。4.在思想学习等方面起带头作用。（具体考核内容可依实际情况进行变动）2、团支书1.协助党支部联系人搞好本班党员发展工作。2.组织一些团日活动，形式新颖，内容健康向上。3.搞好团支部内部建设。（具体考核内容可依实际情况进行变动）3、学习委员1、紧抓学习这一重任，开展本班级学风建设。2、不定期对本班同学进行考勤，规范班级纪律。3、在思想学习等方面起带头作用。（具体考核内容可依实际情况进行变动）4、其他班委，具体考核内容依实际情况进行考核。三、学生会定期考核该部分由团总支学生会于次月月初进行考评、汇总，占考评总分的50%。该部分满分为100分，分为工作态度、工作实绩、学习成绩和个人形象四个方面。一、工作态度（30分）1．每次例会，若有急事而不能到会者，必须事先请假；无故缺席者，一次扣4分，二次扣8分，三次扣完，并在期末评其为D等学生干部。（15分）2．学期开始有可行的工作计划，并能付诸实施，期末有工作总结。（15分）3.积极开展班级素质拓展活动，并及时上交策划和总结。二、工作实绩1、班级所组织的工作能够有详细的记录、总结并及时上交。（8分）2、积极主动配合学生会开展工作，组织活动，其中包括学员活动各班观众的出勤情况（准时和观众人数）。（16分）3、每积极主动组织一次有一定反响的活动加3-6分。（指有一定意义和社会价值的活动，需院学生会进行相应考评，加分上限不封顶。）4、服从院会安排，积极进行院会工作和活动的开展，确保每项活动都有负责人和明确的责任人。（16分）三、学习成绩（20分）1．期末平均成绩在班级排名。（20分）前1/3名得20分，前2/3名得16分，后1/3名得12分以下。2、一学期内一门...