2021年省级文明单位建立工作实施方案实施方案2021年是我院建立省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保建立工作达标，根据省级文明单位建立要求，结合医院实际，现制定实施方案如下：一、指导思想进一步落实**、省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持以十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育，建立健全我院省级文明单位管理措施及办法，把文明建立工作纳入重要议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。二、实施日期2021年1月4日—12月31日三、总体规划2021年省级文明单位建立工作的总体规划是围绕一箇中心，紧盯两专案标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作，简称“123456”工程。（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明建立工作全域性。（二）“紧盯两专案标”。一是要紧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---紧盯住“建立国家***级综合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体干部职工文明素质”这个目标，不断加强建立知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的品牌形象。（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“建立”和“创优”工作。（四）“落实四件实事”一是落实好医院文化建设，进一步规划设计医院文化标语文化墙、宣传版面、车体广告、led显示屏宣传等，提升医院文化品位；二是落实好文明建立各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好“三室一校一办一集”建设和档案材料的储存整理，为医院积累宝贵的精神文明资料。（五）“开展五项争创”。一是指医院要争创省级“文明单位”二是指党支部要争创“文明党支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创“党员先锋岗”。（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规範进万家”活动；二是要抓好送医下乡、文明建立结对帮扶、困难职工帮扶、爱心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---募捐等公益活动；三是要广泛开展干部职工文明建设活动四是要认真实施“两抓一促”，抓建立、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好乾部职工文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极发挥院艺术团职能，扎实开展我院群众性精神文明建立活动。同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦人际和谐的“三和行动”，使和谐建立进医院。坚持开展建立文明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。四、具体要求（一）广泛宣传，深入发动。医院将通过製作led迴圈宣传标语、文明建立宣传版面、更新医院文化形象墙、召开中层干部会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的建立氛围。（二）统一思想，正确认识。省级文明单位建立工作是医院文化建设的重要内容，是提升医院品牌形象的重要举措各科负责人要站在推动医院战略发展的高度，切实做好本科室工作人员思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位建立工作中来。（三）细化任务，严明奖罚。各科室主任为本科室建立工作的第一责任人，要按照医院部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的文明标兵、文明集体、先进经验等，将予以表彰推广对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓...