卫生局2022年机关卫生工作目标任务与绩效考评方案

2022年卫生局2022年机关卫生工作目标任务与绩效考评方案范文卫生局2022年机关卫生工作目标任务与绩效考评方案为加强机关效能建设,促进各项工作任务落实,提高行政绩效和公共服务水平,制定如下考评方案。一、考评内容:2022年市卫生局下达给各科室的三大目标任务(详见附件)。二、计分方法:三大目标任---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---务与绩效考评采用百分计分法,其中:自身建设目标30分,创先争优目标10分,基本职能目标60分。三、考评方式:采取定性与定量、平时考核与年度考核、领导评价与民主测评相结合的办法进行。其程序是:科室总结自评,局目标考评小组考评并提出考评意见,局长办公会审定考核等次。科室考评分数按得---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---分高低排序并张榜公布。四、考评等次:80分以上为绩效考评达标科室,80分以下为绩效考评不达标科室。计划生育和社会治安综合治理被一票否决的不能评为绩效考评达标科室。五、考评结果运用绩效考评达标科室,给予通报表扬,并视情况酌情奖励;绩效考评不达标科室科室,对科室责任人进行诫勉谈话---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---与岗位轮换,并通报批评,科室所有人员个人年度考核不能评优。各科室的科长(主任)为绩效考评责任人,三大目标任务不因责任人的更换而改变,责任人更换的,接任者继续履行。本办法由局考评小组负责解释,未尽事宜,由局长办公会研究确定。附件:2022年市卫生局各科室工作目标任务附件:2022---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---年市卫生局各科室工作目标任务一、自身建设目标(30分)1、确保政令畅通(5分)。认真贯彻落实卫生工作方针政策,不折不扣地完成上级交办的工作任务。2、坚持依法行政(5分)。按照国家法律法规和。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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