关于开展信访维稳突出问题专项治理的实施方案一、工作目标通过治理在信访维稳工作中存在的突出作风问题，着力提升全县各级各部门尤其是广大信访维稳干部政治站位，充分认识社会稳定工作的重要性，切实担负起社会稳定工作“三个责任”，形成担当果敢、反应敏捷、充满激情的工作机制和工作氛围，不断将我县的信访维稳工作提高到一个新的水平，为全县经济社会发展提供坚强保障。二、治理范围本次突出问题治理范围包括全县各镇、稳定工作领导小组成员单位、有重点信访维稳问题交办任务的其他机关企事业单位的领导班子、领导干部及政法、综治、信访、维稳战线的公职人员。各镇按照向下延伸一级的原则，将村(社区)两委干部纳入此次治理范围。三、治理内容重点治理信访维稳工作中五个作风方面的突出问题。1.不作为、乱作为引发信访维稳的问题(1)未能依法依规履职或者不按照法律规定程序的行政执法行为，引发信访维稳事件甚至群体性事件的。(2)面对信访维稳情报信息、苗头性隐患失职渎职，不采取任何措施导致事件事态升级，造成严重影响和后果的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(3)部分单位主要领导(包括村、社区主要负责人)不重视信访维稳工作，不定期研究信访维稳形势，不带头接访群众，不深入了解、处置信访维稳问题的。(4)有监管职责的职能部门履职不力、监管不严，导致监管对象、项目出现重大信访维稳问题和酿发重大舆情的。2.社会稳定风险评估机制执行不力的问题(5)未能按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见(试行)〉的通知》(中办发(2012)2号)、《中央维护稳定工作领导小组印发〈关于贯彻中办发〔2012)2号文件的具体意见〉的通知》(中稳发(2014)1号)、《中共XX省委办公厅)(X省人民政府办公厅关于印发〈XX省重大事项社会稳定风险评估办法〉的通知》(X办发(201X)X号)、《中共XX市委办公室XX市政府办公室关于印发〈XX市重大事项社会稳定风险评估办法(试行)〉的通知》等文件规定，对县内重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与公共秩序相关的重大活动实施前进行社会稳定风险评估(简称稳评)，没有将稳评作为“五重”审批的前置条件，导致在实施过程中社会稳定风险较高，出现高频率的信访维稳事件的。3.接处访不及时、不作为的问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(6)对出现的来县到市赴省进京个访和集访，未能按照信访维稳机构的调度指令和(X县信办(201X)X号)《关于规范机关大院信访秩序的实施意见》文件要求，在规定时间、安排相应级别接访干部到现场接劝访，致使上访人员长时间滞留的。(7)在接劝访过程中，工作人员作风简单粗暴、敷衍塞责、推诿扯皮，导致矛盾激化；或者不敢担当，对上访人员行为听之任之，造成不良影响或者严重后果的。4.矛盾纠纷、不稳定因素排查化解稳控不到位的问题(8)对管辖范围内可能引发信访维稳问题的矛盾纠纷、不稳定因素不排查、排查不及时和不及时上报，未能坚持“周查旬报”制度的。(9)对排查掌握的重大矛盾纠纷、不稳定因素不及时进行化解、稳控、跟进，导致事态升级造成严重后果的。(10)“五包一”“领导包案”等化解稳控机制流于形式，责任(领导)干部不清楚自己包案对象的，化解稳控措施执行不力的，尤其是村(社区)干部包保责任落实不到位的。5.积案化解不力、交办件办理不及时的问题(11)本地本单位存在的信访积案(含上级交办)，未按照有关规定落实领导专办责任，制定化解方案，积极推进化解进度，敷衍了事，久拖不决，致使能解决的未能化解，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不能解决的也没有进行有效稳控的。(12)对上级机关和信访部门交办、督办的重要信访事项，不能及时而实事求是地办理并进行回复，甚至编造、虚报材料应付上级机关和信访部门，造成不良影响或者严重后果的。四、方法步骤信访维稳突出问题专项治理工作分为三个阶段，从2018年X月下旬开始，到X月底结束。1.自查自纠阶段（X月下旬至X月上旬）各镇、各单位采取群众提、自...