城管局作风建设提升月活动方案小编寄语。下面是我们114的小编为大家城管局作风建设提升月活动方案，请大家参阅。为进一步深入开展区“机关作风建设提升年〞活动，解决干部职工形象不佳、作风不实、效劳不优、落实不力等方面存在的突出问题，促进全局作风建设的大提升、大转变，经分局领导班子研究决定，在xx月份开展“作风建设提升月〞活动，特制定如下实施方案。一、总体要求以区“机关作风建设提升年〞活动为载体，以提高分局干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力为根底，以提高效劳水平和工作效率为目标，切实解决单位和个人在作风方面存在的突出问题，努力实现部门形象大转变，工作效能大提升，优质效劳大突破，快速落实大见效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。二、方法步骤此次“作风建设提升月〞活动时间安排为xx月xx日至xx月xx日〕，分三个阶段进行。第一阶段〔xx月xx日至xx月xx日〕为宣传发动阶段。主要是拟定实施方案，召开干部职工会议，安排部署“作风建设提升月〞活动。第二阶段〔xx月xx日至xx月xx日〕为组织实施阶段。主要采取五项措施来推进“作风建设提升月〞活动。一是开展军事训练活动。军训活动以“强作风、树形象、展风采〞为主题，以队列动作、现场执法技巧等为主要内容，旨在增强城管队员组织纪律观念、责任意识、效劳意识、团队意识，展示城管队伍的崭新风貌，培养服从命令、听从指挥、恪尽职守的良好工作作风，着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风过硬的执法队伍，全面提高执法人员的综合素质和业务技能。二是严格队伍纪律，标准着装。按?分局队容风纪管理规定?要求，在工作期间凡有制服的工作人员应统一着装，并佩戴好标志标识，树立良好形象，督查室要做好催促检查。三是开展办公区环境卫生检查活动。为营造干净、整洁、文明、有序的办公环境和效劳环境，各大队、科室要高度重视办公区环境卫生工作，定期进行自查，督查室不定期对各科室环境卫生开展检查活动，对个别存在问题的大队、科室提出整改意见并催促其迅速落实整改。四是加强学习培训活动。组织全体执法队员重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点学习?国家赔偿法??行政强制法??行政诉讼法??行政复议法?等有关法律法规，并对行政执法程序、文书制作标准等执法实务进行培训，并对培训内容进行考试。五是开展曝光栏活动。针对作风建设突出问题，督查室不定期开展检查，对发现存在形象不佳、工作不实、效劳不优、落实不力等方面问题的干部职工，将在曝光栏上进行通报。第三阶段〔xx月xx日至xx月xx日〕为总结提高阶段。主要是总结经验，推介典型，建立作风建设的长效管理机制。三、活动要求〔一〕高度重视，加强领导。各大队、科室要对“作风建设提升月〞活动高度重视，要根据实施方案要求，自觉参加各项活动，每个阶段要按规定时间、具体内容完成相应的活动，局督查室将对各阶段的活动情况进行跟踪督查，确保活动取得实效。〔二〕加大力度，严格问责。加大对责任人的问责追究力度，采取批评通报、效能问责、领导干部问责等综合措施，实行问责追究倒查，做到有错必究、有责必问、问责必严。〔三〕扎实推进，务求实效。结合工作实际，把“作风建设提升月〞活动与“两学一做〞学习活动结合起来，与推进党风廉政建设责任制结合起来，与确保全面完成年度目标任务结合起来，认真部署、统筹安排，扎实推进，确保活动不走形式、不走过场。内容总结〔1〕城管局作风建设提升月活动方案小编寄语〔2“〕军训活动以强作风、树形象、展风采〞为主题，以队列动作、现场执法技巧等为主要内容，旨在增强城管队员组织纪律观念、责任意识、效劳意识、团队意识，展示城管队伍的崭新风貌，培养服从命令、听从指挥、恪尽职守的良好工作作风，着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风过硬的执法队伍，全面提高执法人员的综合素质和业务技能〔3〕主要是总结经验，推介典型，建立作风建设的长效管理机制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---