北部新区管委会直属事业单位整合实施方案根据市机构编制委员会办公室《关于调整北部新区管委会所属事业单位机构编制事宜的批复》规定,结合实际,特制定本方案。一、指导思想和工作原则以科学发展观为指导z根据机构改革的规定z组织开展管委会直属事业单位整合实施工作,按照整合规范机构设置z明确职能职责，合理配备人员,切实理顺工作关系的要求z努力建立与市场经济体制和北部新区〃五大功能定位"相适应的，职责清晰、编制精干、结构合理、管理科学、运转协调、工作高效的管理体制与运行机制。在整合实施工作中应遵循以下原则：（一）坚持党管干部的原则；（二）坚持领导干部、工作人员严格按照领导职数、事业编制和人员限额配备的原则;（三）坚持公开、公平、公正和竞争择优原则;（四）坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则；（五）体现保持工作连续性和稳定性的原则;（六）体现简便易行、利于操作的原则。二直属事业单位设置1•保留单位（4个）：火车北站地区综合行政执法大队、机关后勤服务中心、土地储备整治中心、港航管理所。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2•更名单位（11个）：行政服务中心、档案馆、创新服务中心（生产力促进中心1社会经济调查队、国库集中支付中心、社会福利院、市政管理监察支队、市政设施管理处、环境卫生管理处、绿化处、动物卫生监督所。3•合并组建的单位（13个）：文化市场行政执法大队、劳动保障监察大队、劳动仲裁院、就业服务管理局、社会保险局、教育管理中心（学生资助管理中心\人才交流服务中心、建设工程质量监督站（建筑节能管理办公室\建设施工安全监督站、建筑管理站（建设工程招投标管理办公室\农林水利管理所（农林水利综合执法大队）.公路管理所、运输管理所。其中,正处级单位6个,副处级单位22个；保留、更名且机构规格不变的单位6个z合并组建以及非合并组建但机构规格提高的单位22个。三、直属事业单位职能职责、编制、领导职数及人员限额直属事业单位（不含学校、医院）人员编制542名，领导职数67名。根据市编委赋予北部新区党工委、管委会的主要职责任务，结合工作实际，确定各直属事业单位（不含学校、医院）的具体职能职责、内设科室及其负责人数额、人员限额另文下达。四、领导干部重新任命（-）重新任命的领导职位党工委确定的拟任职直属事业单位领导职位均纳入本次任命范围。直属事业单位整合实施时,原直属事业单位领导干部（含兼---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职务公务员、镇街机关事业单位在编人员，学校负责人以及经党职）职务自然免除。（二）范围对象直属事业单位（不含学校、医院）在编人员；区机关非领导工委硏究交流到直属事业单位任职的领导干部。（三）实施办法对事业单位所有现任职领导干部通过民主测评进行平职级任命、空缺领导职位通过竞争上岗方式进行。1.民主测评任命。对未达到党工委规定的领导干部改任同级非领导职务年龄的现职领导干部,进行民主测评任命。机关公务员原则上不再兼任事业单位领导职务；原正科级事业单位副职领导干部（副科级或八级职员）不纳入民主测评任命范围。处级领导干部改任同级非领导职务年龄（计算至2011年5月30S）：正处级领导干部（含正处长级副职）男满55周岁，女满52周岁；副处级、正科级领导干部男满53周岁z女满50周岁。（1）公布职位。公布纳入民主测评任命范围的领导职位及职数。（2）民主测评。对领导干部履行现职情况进行民主测评考核（详见附件21民主测评参加范围：分区党工委、管委会领导z机关部门负责人,直属事业单位负责人（不含学校、医院）,镇街主要领导,机关全体工作人员（含借聘用人员）,以及本系统全体工作人员（含事业单位在编人员及借聘用人员X民主测评总分为100分，由参加测评人员根据被测评人员的德、能、勤、绩、廉等情况，无记名计分，汇总平均后即为民主测评得分。按照委领导、中层领导干部、机关其他工作人员、业务系统工作人员四个层次计分,其权重为4:2:2:2。（3）党工委研究。党工委根据事业单位规格及领导职数、个人---本文于网络，仅供参考，勿照...