株洲市统计局关于在全局大力推进“五问工作法”的实施方案市局机关各单位：根据市“马上就办、真抓实干”领导小组办公室关于印发《关于在全市大力推进“五问工作法”的实施方案》（[2017]5号）的通知要求，在全市大力推行“五问工作法”（即做了什么工作、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步怎么改进），经局领导同意，现制定如下实施方案。一、总体要求坚持办实事、抓落实的工作导向，始终将“五问工作法”贯穿于抓落实的全过程，以“五问工作法”促领导责任落实，促工作效能提升，促干部作风转变，进一步引导广大党员干部把主要工作精力聚焦到贯彻落实中央、省、市重大决策部署上来，真正干在实处、走在前列，以实际成效彰显作为、体现担当。二、实施方式每月底定期召开工作汇报会，听取部门主要负责人推动工作落实情况，部门负责人要运用“五问工作法”汇报工作，汇报时间控制在15分钟之内，会上局领导根据汇报情况进行点评。会后发放“五问”工作法测评表进行民主测评，测评结果作为年度绩效考核的依据。三、组织保障（一）加强组织领导。大力推进“五问工作法”在局“马上就办”活动领导小组领导下进行，局“马上就办”办公室牵头组织实施。（二）强化结果运用。“五问工作法”实施情况纳入年度考核的重要内容，与年度绩效考核评分挂钩。株洲市统计局“马上就办、真抓实干”领导小组办公室2017年10月19日附件1：“五问工作法”汇报单位附件2：“五问工作法”流程图附件3：“五问工作法”测评表附件4：“五问工作法”月报表附件5：“五问工作法”提问要求附件1“五问工作法”汇报单位---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汇报单位组织单位办公室人教科人教科政法科综核科农村科工业科环资科贸易投资科第三产业科社会科机关党委普查中心调查中心考核办计算站工会附件2“五问工作法”流程图定期召开全体机关干部会议、邀请若干名“两代表一委员”、基层干部、群众代表及党风政风监督员参加，随机抽取3-5个机关干部上台汇报工作(前阶段做了什么工作、采取了什么工作措施、取得了什么成效、存在哪些不足之处、下阶段怎么做)。每名干部汇报工作后，由参会人员对其进行提问。由局领导进行现场点评。发放测评表，全体参加人员对以上同志进行测评。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评结束后，填写“五问工作法”月报表，在每月6日前，将本单位上月“五问工作法”月报表报送局“马上就办”办公室。附件3“五问工作法”测评表姓名评定等次备注好较好一般差说明：1.请在姓名栏填入被抽取人员姓名；2.请在评定等次相应表格内划“√”；3.如有意见建议请填入备注栏。附件4“五问工作法”月报表填报单位：填报时间：年月日项目内容1、本月做了什么工作？2、采取了什么工作措施？---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、有什么工作成效？4、有哪些不足之处？5、下个月有什么工作计划？备注：每月6日前，纸质和电子版各一份报送至局“马上就办”办公室。填表人：负责人：主管领导：附件5“五问工作法”提问要求一、“三必提”一是汇报者所在部门负责人必须提；二是汇报者所在部门工作人员必须提；三是“两代表一委员”或联系、服务对象必须提。二、“三必问”一是对存在的问题和不足必须问；二是对工作采取的措施必须问；三是对下一步的工作打算必须问。注：所有参会人员均可提问，提问人员还可以对汇报者提出建议和意见。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---