2022年基层党支部年终定级量化考核方案

基层党支部年终定级量化考核方案xxxxx基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求,进一步发挥好所属企业党组织的领导作用,落实党建工作责任制,建立健全鼓励约束机制,不断提高党建工作科学化、制度化、标准化水平,根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度,结合公司实际,制定本考核方法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国企党建工作会议部署,按照严格要求、实事求是、公开公正、简便易行的原则,建立效劳于企业中心工作的党建工作考核评价体系,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,充分发挥考核的鼓励导向和监督保障作用,不断开创公司党建工作新局面,为推动公司改革开展稳定提供坚强保证。二、考核对象公司党委下属的各党支部。三、考核内容及标准以?xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表?为考核主要内容和标准〔见附件〕。四、考核实施〔一〕党建工作考核由公司党委统一部署,人资党群部具体实施,原则上次年2月28日前完成年终考核。〔二〕党建工作考核评审的程序和根本方法:1.支部自评。各被考核党支部根据?xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表?,结合?xxxxx基层党支部年终定级量化考核自查表?对当年的党建工作进行自评。2.召开述职评议会。听取被考核党支部负责人的党建工作汇报。内容总结〔1〕基层党支部年终定级量化考核方案xxxxx基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求,进一步发挥好所属企业党组织的领导作用,落实党建工作责任制,建立健全鼓励约束机制,不断提高党建工作科学化、制度化、标准化水平,根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度,结合公司实际,制定本考核方法---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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