国土局考评工作方案为进一步加强干部职工思想作风建设，充分调动各股室、直属单位、中心所的工作积极性，提高办事效率、推进各项工作的落实，特制定本方案。一、考评的对象局机关各股室、直属各单位、各国土中心所〔以下简称为各单位〕。二、考评的内容及分值〔总分：202200分〕业务工作500分;综合工作300分，其中岗位考勤及管理20220分，工作作风及学习等集中活动20220分；工作效能及遵纪守法20220分；综合评价200分。三、考评组织成立机效考评领导小组：四、考评方法〔一〕业务工作考核〔500分〕。对业务工作的考核，由考评办公室按照2022年目标管理责任书中所确定的各项工作任务及完成情况进行打分，最终得分为单位业务工作考核总分。〔二〕综合工作考核〔300分〕。由考评办公室按照?综合工作考评细那么?对各单位进行不定期督查，每年不少于6次，每次督查结果按考评细那么对责任人单位进行扣分，最终得分为单位综合工作考核总分。〔三〕综合评价考核〔200分〕。1、对局机关各股室、直属各单位的考核，分别由局班子成员、中心所负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核分；2、对中心所的考核，分别由局班子成员、局机关各股室、直属各单位负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核总分。〔四〕加分因素。1、涉及本单位主要职责范围内的工作在年内受国家级、省〔部〕级、市〔厅〕级、区〔处〕级和区直有关单位表彰的，分别加18分、14分、2022分、6分、2分〔以原始文件为准，同项工作受多级表彰的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分〕；2、涉及本单位主要职责范围内的工作年内得到国家、省、市、区级媒体〔报刊〕正面宣传报道的，分别加8分、6分、4分、2分〔以报刊原件为准，一项工作重复报道的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分〕；3、单位工作人员年内受到省〔部〕级、市〔厅〕级、区〔处〕级表彰的，分别给单位按获奖人数加6分/人，4分/人，2分/人〔同一人受多级表彰的，就高加分一次〕；〔五〕减分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---因素。1、年内涉及单位职责范围内的工作受到省〔部〕级、市〔厅〕级、区〔处〕级及区直单位通报批评的，每次给单位分别扣14分、2022分、6分、2分〔同一工作以最高通报扣分一次〕；2、单位工作人员年内受到省〔部〕级、市〔厅〕级、区〔处〕级及区直有关单位通报批评的，分别按通报批评人数扣8分/人、6分/人、4分/人；3、单位工作人员年内凡因违法违纪，被追究刑事责任的，每人次扣200分；受治安处分的，每人次扣20220分；受到党政纪处分的，每人次扣50分；4、单位及其工作人员，因方案生育、社会治安综合治理、平安生产事故被一票否决，因严重失职造成其它重大责任事故的，取消单位评先资格。五、考评纪律实施考评的单位和人员要坚持原那么，严格按照本方案进行考评，并对考评结果负责。不准凭感觉和印象打分，不准在未允许公布结果前泄露考评情况。六、考评的结果作为各单位评优的主要依据。个人的考评方法仍按?区国土资源局机关效能考核方法?执行。七、本方案自下文之日起执行，由考评办公室负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---