技术部新入职工人岗前培训方案

新入职工人岗前培训方案1、目的:通过培训学习使新工人尽快了解公司的概况,熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的安全操作规程,能够白觉遵守公司各项规章制度和行为准则,增强对企业的认同感和归属感,树立正确的价值观、工作态度及工作行为,并能更快、更好的进入工作状态,在今后的工作岗位上创造更大的价值。2、适用范围适用于技术部所有新入职的工人。3、培训内容公司下发的各种管理制度及管理办法、技术部内部相关管理规定、岗位职责、相关设备的安全操作规程、设备运行管理规定、相关岗位技能、员工思想教育等。4、组织机构组长:副组长:组织实施:5、培训方式采用集中讲解和车间参观以及现场实际操作等各种方式。6、培训前期准备---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---新员工到厂培训之前由相关人员制定培训方案,安排培训课程计划,准备员工培训所需的资料,安排培训场地,准备培训所需的器材---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(如电脑、投影仪、纸、笔等)7、培训时间安排新入职工人岗前培训计划序号时间培训计戈。备注1第1天上午1.员工思想教育培训2.公司下发各种规章制度及管理办法等培训3.技术部内部相关管理规定培训公司会议室2第1天下午1.车间坏境熟悉2.生产布局了解3.车间设备了解4.车间人员构成了解工作现场3第2天上午1.岗位职责培训2.相关设备的安全操作规程3.设备运行管理规定公司会议室4第2天下午1.班组安排师傅,本岗位实习(看,问)2.在师傅的指导卜可'动手进行简单的操作(简单的工具使用)工作现场5第3天上午相关冈位技能知识理论培训公司会议室6第3天下午员工培训效果考核公司会议室技术部---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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