乡镇机构改革竞争上岗实施方案排上镇深化机构改革竞争上岗实施方案为进一步深化机关机构改革，积极推进干部能上能下、能进能出，让德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，鼓励镇机关干部爱岗敬业、恪尽职守、发奋向上，增强机关活力，提高工作效率，以进一步适应新形势、新任务、新事业开展的需要。经镇党委、政府研究，决定对机关各办主任职位实行竞争上岗，对机关工作人员实行双向选择，从而优化队伍结构，提高管理水平。一、成立领导小组组长：李政副组长：李德林成员：李福鹏、王金华、刘肇鸿、段秋萍、刘志军、陈光利二、竞争上岗的原则1、公开、公平、公正的原则。2、优胜劣汰的原则。3、主任组阁、双向选择的原则。三、竞争上岗的方法和步骤凡镇机关在职在编工作人员，能遵守四项根本原则，拥护党的领导，服从组织安排，遵纪守法、无违法违纪记录，有勤学敬业、奉献精神且符合竞岗条件的同志都要求积极参与竞岗。1、竞争各办主任岗位的条件：⑴现任各办主任、书记必须报名参加；⑵现任副主任〔包括享受副主任级别待遇〕可自愿报名参加。2、竞争办主任的程序〔1〕报名。报名于2月24日上午10点前到镇党委副书记处报名。〔2〕组织审查。〔3〕演讲辩论。〔4〕综合考评。〔5〕公布竞争上岗结果。3、竞争办主任计分方法竞争上岗采取演讲辩论与综合考评相结合的方式进行。〔1〕演讲辩论：①时间：2022年2月24日18：00②地点：政府会议室③参评人员：全体班子成员④评分标准：德〔20分〕、能〔30分〕、勤〔10分〕、绩〔30分〕、廉〔10分〕⑤演讲内容为09年个人工作述职以及对竞聘岗位的打算，时间限制在5-8分钟，演讲过程中要求语言流利、简练、条理清楚、层次清楚，且用普通话。〔2〕综合考评。由考评小组结合竞聘者平时德、能、勤、绩、廉进行统筹考评，确定竞争上岗结果。4、机关部门工作人员安排机关部门工作人员按照主任组阁、双向选择的原则确定，即在部门主任确定后，由分管班子成员和办主任牵头，根据?排上镇机关部门设置及人员编制配置表?确定的人员数，拟定部门工作人员名单，机关工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员结合自身实际，自主选择部门和岗位。部门工作人员名单拟定后和自主选择名单一起交由镇党委审核、调整确定。四、竞争上岗的相关规定1、每个符合竞争主任条件的人员都要求参加竞争上岗。2、工作人员在双向选择的岗位竞聘中落选后，由组织进行谈话并酌情调剂安排工作岗位。不服从调剂安排的进行待岗处理。五、纪律和要求本次竞争上岗在镇党委的领导下进行，全体机关工作人员必须高度重视，遵照本方案执行，按照“公开、平等、竞争、择优〞的原则，坚决杜绝弄虚作假和舞弊行为，对竞争上岗过程中的违规违纪行为将严肃处理。内容总结〔1〕乡镇机构改革竞争上岗实施方案排上镇深化机构改革竞争上岗实施方案为进一步深化机关机构改革，积极推进干部能上能下、能进能出，让德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，鼓励镇机关干部爱岗敬业、恪尽职守、发奋向上，增强机关活力，提高工作效率，以进一步适应新形势、新任务、新事业开展的需要〔2〕3、主任组阁、双向选择的原则〔3〕不服从调剂安排的进行待岗处理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---