煤矿反三违实施方案关于开展反“三违”活动实施方案***通化工有限责任公司开展反“三违”活动实施方案2018年4月20日***通化工有限责任公司开展反“三违”活动实施方案为认真落实《关于开展“反三违”活动实施方案的通知》（昌州安监管字〔2018〕73号）文件精神，为强化企业安全主体责任，夯实安全基础，有效预防和杜绝各类事故的发生，结合公司实际情况，特制定此方案。一、工作目标规范公司员工安全行为，杜绝“三违”现象的发生，提升公司安全管理水平，强化生产作业现场监管力度，从根源消除事故隐患，杜绝事故的发生，确保安全生产。二、组织领导公司成立反“三违”专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导“反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下：组长：刘国辉（总经理）副组长：刘学兵（安全员）张国荣（生产厂长）成员：陈岩宝张洁徐亚丽徐汉成丁延---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平陶逢玉领导组下设办公室。办公室设在安全部，负责督导个部门、车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。三、范围分工（一）专项行动范围公司各部门及生产车间。（二）专项行动分工各部门、车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组织推动辖区内“反三违”专项行动工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动。四、主要内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况严格落实各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程，建立好安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等。（二）“反三违”规章制度执行情况1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新、老工人进行安全教育培训；（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；（3）检维修进行交叉作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；（4）指派身体状况不适应本工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---种及未签订劳务合同的人员上岗；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改的；（6）指令员工不按操作规程作业；（7）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人抢时间、争速度；（8）擅自变更安全工艺和操作程序；（9）不正确使用个人劳动保护用品。2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）特殊作业不按规定办理工作票的；（2）操作错误、忽视安全、忽视警告；（3）在机电设备检修时，未正确履行停送电程序的；冒险进入危险场所；（4）攀、坐不安全位置；（5）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；（6）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；（3）不遵守技术操作规程；（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。（三）纠正、查处和教育“三违”行为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。五、方法步骤此次反“三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行：（一）安排部署阶段（4月20日-4月30日）。公司制定开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化反“三违”专项行动的具体内容和措施要求，及时落实到各部门。（二）自查自纠阶段（5月1日-6月30日）。公司要动员全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问...