XX镇纪委开展同级监督工作策划方案一、主要做法、成效（一）强化对权力行使的监督一是细化主体责任清单。立足履行主体责任，规范全镇全面从严治党主体责任清单，细化领导班子、主要领导、班子成员三类清单，加强过程管理，强化动态考核评价，促进管党治党两个责任贯穿联动，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各部门、各方面。年初，督促党委书记与副职领导签订从严治党主体责任清单xx份，涉及xx大类xx个方面内容，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的剧烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。二是注意运行监督。督促党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政和反腐败工作任务，将清单落实状况纳入日常监督检查的重要内容，跟踪问效，推动各级党组织及领导干部对号入座、找准任务、履职尽责。加强与人大、政协及司法等监督机关、部门的协调协作，切实发挥党内监督、党外监督、社会监督等三个监督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的作用，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、一般群众和新闻舆论的监督作用。三是健全镇党委班子成员日常监管制度。建立廉政档案制度，严格执行领导干部个人事项报告制度，党委班子成员个人重大事项在向上级报告的同时，向同级纪检组织备案，同级纪检组织必要时可按程序进行核查。对苗头性、倾向性问题，建立廉政提示制，由镇纪委书记对班子成员开展廉政提示谈话，提前打招呼、敲警钟（二）加强三重一大事项专项监督一是加强对决策权的监督。镇纪委参与或列席同级党委、政府组织的涉及三重一大等重大事项的会议，加强对同级党委决策的监督，监督在制定决策过程中，是否严格依据有关政策法规、是否严格依照法定程序、是否坚持民主集中制原则、是杏合乎社情民意等。二是加强对干部选拔任用的监督。推动科级干部队伍廉政档案建立工作，对本科级干部选拔任用或转任重要岗位的，由镇纪委依据廉政档案，对拟选拔任用干部的个人廉洁自律状况等党风廉政状况出具廉政鉴定，并由镇党委书记、纪委书记进行签字背书，强化对干部选拔任用前的监督。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是对重大项目和资金运用等的监督。坚决执行投资工程项目监督管理方法及相关配套制度，对本级固定资产投资项目，以及市区财政投入重点工程执行规定状况进行事前警示、过程督查。督察主管科室完善相关制度，落实履行监管职责状况，紧盯重点领域和关键环节，订正查处在新型城镇化建设规划、征地、开发、工程建设等工作中监管不力、工作不实、作风漂移、弄虚作假、不政不廉的违法违纪等问题。（三）提高岗位廉政风险意识一是分层分类分岗教化。从菜单式教化入手，针对全体党员干部，分类别、层次和岗位开展反腐倡廉教化，建立一把手廉政教化制度，针对全区历年来腐败典型案件、党风廉政政策解渎、作风建设新规等设定宣讲课程，筑牢一把手思想道德防线。二是岗位廉政风险排查。严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察系统廉政风险防控管理，找准执纪用权风险点和薄弱环节，严格工作规程、落实请示报告制度，规范关键岗位权力行使，建立内控机制，编好扎紧制度的笼子。三是建立防止利益冲突机制。建立领导干部党风廉政基本状况登记备案制度，搭建领导干部廉情信息库，全镇科级以上干部及各村两---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委班子成员将包括个人基本状况、配偶状况、子女和主要社会关系状况、房产、子女和主要社会关系经商办企业、家庭从事或参加的经营性活动等状况上报，建立利益冲突预警机制，做到事前预防，避开造成利益冲突，进一步规范了从政行为。二、存在问题当前镇纪委在加强同级监督上取得了肯定的成效。但醒悟谛视，仍存在一些亟待解决的问题。一是思想相识有误区。纪委监督的主观性与党委接受监督的自觉性不够同时存在。班子成员主动接受监督的意识还有待进一步提高；二是监督盲点较多。因为党委班子之间分工不同，班子成员各管一块，纪委书记没有了解其他班子成员工作状况的途径，更不便过问和干...