统战民宗工作心得统战民宗工作心得新时期统一战线“空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性、显著的社会性”使得它无论在广度和深度上都得到了前所未有的发展，已从政治建设领域扩展到了经济建设、文化建设、社会建设领域，从大中城市扩展到农村乡镇，从上层扩展到基层，从大陆、港澳台扩展到海外、国外，其地位更加突出，使命更加重大、任务更加艰巨。如何巩固地位、发挥作用、完成使命?首先，必须以改革的精神，创新的思路，搞好哉党的统一战线工作的具体甘承担者——统战部门的自盐身建设。依据党委对痘上级负责和对地方的经济峪、政治、文化、社会发展窜实行领导的职责定位，各笑级地方党委要在实践中就付进一步加强和改善党对统涛战工作的领导作体制机制毛上的探索。统战部是党委涝的重要职能部门，做的是押特殊的群众工作，其工作膀对象归结起来就一个字：玻人。所涉及的这些人，对湃他们的工作往往几个部门戒可以同时做，统战部处在秆交叉点上，如果没有一个斤起作用的位置而又处理不免当的话，要么没有发言权浓，要么人家不买帐，使得屎相关部门多头领导、多块致分割，重复分散，各敲各金的鼓，各干各的活。这种映状况近年有所改变，特别邓是那些由同级党委常委担绳任统战部长的地方，比较撅顺当地将“小统战”转变峪为“大统战”，本着精干蹈、统一、高效的原则，干姓部实行交叉任职，从整体野上优化班子;人员实行合匡署办公，几块牌子一套人珠马，较好地发挥了统战部挑总揽全局，协调各方的作建用。但是，由于这种牵头融协调的体制和相应的工作易机制没有从上到下地贯穿援，一些应该归口的单位没误有真正归到位，使得各个工部门、各个方面、各个层颐次的互相沟通，互相协调臆，互相配合受到影响，统粒一战线的独特优势和作用顿难以得到充分有效地发挥药。在高校、企业、科认研院所，随着内部机构设囊置权的获得，加上单位规领模、统战成员人数、领导宦干部认识和水平所具有的虚差异，统战工作机构必然励呈多样化。有的单设统战叫部，有的与组织部或宣传奴部合在一起，人员既是统厉战干部又是组织或宣传干父部;有的放在党委办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公室簇，配备专职或兼职统战干趾部。具体选择哪一种模式昼或者探索创新其他模式，邦必须把握三个基本原则，含即怎么有利于统战部履行痞牵头协调、监督检查职责捣，强化党对统战工作的领褂导怎么做;怎么有利于整勋合资源，形成合力，推动脾统战工作扬优成势怎么做佯;怎么有利于大团结、大蹈联合，完成统一战线凝聚辨人心，汇集力量这一根本喘任务怎么做。在全国叶统战工作会议上，胡锦涛吝同志明确指出：“统一战履线工作，说到底是做人的代工作，特别是做党外人士写的工作，必须坚持以人为糖本，按照尊重人、理解人靴、帮助人、团结人的要求鲤，做好聚人心、暖人心、丘稳人心、得人心的工作。耶一要把握思想建设这砧个根本，进一步提高对统磷战工作重要性，艰巨性、骑长期性的认识，增强做好胜统战工作的紧迫感、责任钱感、自豪感，不断打牢“促家”的基础。二要把劈握能力建设这个根本，进油一步认清统一战线的性质酣和特点，准确地找到工作虱的切入点和着力点，在创蝎新载体，打造平台、寻求饮抓手上求建树，在冷事热漠做、虚功实做上求突破，会不断提高“家”的本领。串三要把握作风建设这旷个重点，进一步加快工作汰节奏，降低工作能耗，提赤高工作效率，优化工作质象量，加强对干部的教育、妖培养和锻炼，不断提升“履家”的形象。四要把握从蛀严治部这个环节，健全工窑作制度，严格工作纪律，赠努力营造能者上，平者让徽，庸者下的选人用人环境山，用心拓展干部培养、交窄流、使用的渠道，使他们裳各显其能，各得其所，不许断规范“家”的管理。肋三、进一步打造开创统熔战工作新局面的精神品质饿统战工作面对的是一个个分特殊的群体，其性质决定鞋了统战部地位高、权力小间、任务重、开展工作难度痊大，且不能单纯凭籍行政彦的途径，必须更多地采取唾平等相待、协商办事的方毛法，为此，周恩来、邓小脑平、江泽民等历代党和国镣家领导人都为统战干...