XX县区财政局治庸问责工作实施方案庸问责工作实施方案根据街道党工委、办事处治庸问责工作的要求，为进一步转变作风，提高为民效劳的水平，优化办事环境，推动全村开展，切实把广阔党员干部的思想和行动高度统一，结合我村实际，制定本方案。一、指导思想总体目标、工作原那么〔一〕指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，开展治庸问责，着力解决党员干部队伍中存在的思想懈怠、能力平庸、工作懒散、作风漂浮、纪律松散等五个方面的突出问题，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识和效劳意识，促进广阔党员干部精神面貌大改观、思想作风大改观、工作小呢过。〔二〕总体目标按照“提能、提效、提神、提劲〞的目标，完善“确责、履责、问责〞体系。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律，进一步强化辖区医疗机构党员干部和医护人员的能力席位意识、危机意识、责任意识、效劳意识、质量意识和发奋有为意识，真正形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，促进辖区医疗机构精神面貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、医德医风大改良、医疗质量大提高、医患关系大和谐。〔三〕工作原那么一是坚持改革创新。结合卫生工作实际，不断创新工作思路和工作方法。各医疗机构要结合实际，提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。二是坚持问题导向。坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。实事求是地深入查找问题，要实行责任追溯，对群众和社会反映的突出问题，对重大医疗责任事故，要严格问责、严肃追责、一追到底，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。三是坚持奖惩结合。在治庸问责工作中，既要切实保护和充分调动党员干部和医护人员的工作积极性、自觉性和创造性，又要着眼长远、建章立制，常抓不懈，确保治庸问责工作助推医院科学开展。四是坚持开门治庸问责。把民评民议贯穿于治庸问责，加强医疗管理活动的全过程。要以有利于卫生事业长远开展为最高标准，加大治庸问责工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力度，充分发挥社会群众监督的作用，确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。二、主要内容〔一〕以治庸提能为重点，抓学习提能力1、强化席位意识，提高工作能力。解决能力席位之庸，纠正“不求有功但求无过，工作只求过得去、不求过得硬〞等问题。加强党员干部和医务人员的培训学习，树立终身学习的理念，加快知识更新，提高解决问题、推开工作的能力。2、实行目标管理，确保工作推进。解决责任之庸，纠正“不求过得硬、但求过得去〞等态度，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，确保各项医疗卫生工作高效运转、有序推进。3、明确职责使命，强化管理责任。解决精神之庸，纠正“职责不清、相互推诿〞和“职能越位、错位和缺位〞等问题，明确职能任务，理顺职能分工，推进行政职能、机构职能的科学化、标准化、法定化，建立健全以岗位为根底，以能力匹配为原那么，以能力席位标准为根本要求的岗位职责体系。4、建设效劳品牌。立足社区效劳。加快推进医疗效劳模式转变，积极开展中医康复治疗业务，以中心为根底，以站为延伸，加快中药康复科建设和人员配置，以效劳需求导向为指导，凸显社区康复优势，初步建立社区康复品牌。〔二〕以治懒提效为重点，增效能优环境1、实行责任制度，提高运行效率。解决“按部就班、效率低下，得过且过，不思进取〞等问题，按照效劳卫生事业跨越式开展的要求，深入推进卫生效能建设，全面推行和落实效劳承诺制、首问负责制和限时办结制等，形成“马上就办、办就办好〞的职业文化，雷厉风行，不误时、不误事，推动行政管理高效运行，内部运行机制高效运转。2、坚持效劳群众、效劳基层思想。解决群众反映强烈的医疗质量、医疗效劳等问题，想群众之所想、急群众之所急，解群众之所难、帮群众之所困，真正为基层、为群众办实事、办好事。3、加强医疗管理，保障医疗平安。严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目进行执业...