人保局政治理论学习计划一、指导思想深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、十八大精神，坚持以创建学习型党组织为重点，以掌握和运用科学的新思想新知识新经验、优化知识结构、提高综合素、增强创新能力为目标,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动，为实现人力资源和社会保障工作再上新台阶、推动全县经济社会跨越式发展提供有力的思想保证和精神动力。二、学习重点学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，党的十八大精神，中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系，党在农村的方针政策，科学文化知识。三、时间安排每月下旬最后一周的星期四为集中学习时间。四、学习方式（一）学习文件。重点学习上级重要文件，深刻领会其精神实质,用科学的理论指导人社工作。（二）专题讲座。邀请相关领导和专家进行专题讲座。（三）业务交流。机关各股室每年进行一次业务知识讲课，结合本股室的工作实际与其它股室进行业务交流。（四）看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片。（五）组织讨论。定期组织机关干部对学习篇目进行深入的研讨、交流。（六）开展调研。围绕人社工作重点、难点问题，制定调研计划，并做好调研成果的转化运用工作。（七）组织测试。根据工作实际和学习情况，适时组织局机关干部进行政治理论、业务知识和相关知识的考试。五、学习要求（一）重点抓好党委（党组）中心组学习。把党委（党组）中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，进一步健全各项学习制度，严格规范学习管理，丰富学习内容，总结学习经验，开展交流活动，推动中心组学习的规范化、制度化。党委（党组）中心组全年集中学习12天，中心组成员每人撰写理论学习笔记1.5万字以上，发表理论文章（含党委政府《内参》、党校《屈乡论坛》、在线学堂《理论成果》《交流园地》）3篇次，其中，中心组组长带头讲课1次，发表文章1篇。每季度“在线学堂”在线时间累计4小时，文章学习40学分、视频学分20分。“在线学堂”理论考试且成绩达到80分以上。（二）全面抓好普通党员干部的学习。加大建设学习型党组织工作力度，基本完成县、乡镇、村（社区）“三级联创”体系和党委、党支部、党小组、党员“四级联动”体系。参与学习型党组织创建面达到100%,省、市、县、乡镇四级命名达标面达到100%;党员干部参与面达到100%以上。把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习、学用结合的用人导向。普通党员干部参加“在线学堂”的学习，全年累积达到学时800分钟以上，文章学分（含视频）150分，加强学习过程管理，严格执行一季度一考核督办。（三）创新学习方法和途径。通过举办理论学习辅导报告会、理论学习心得交流座谈会、研讨会以及外出学习实地考察等形式，创新学习载体，打造学习平台，丰富学习内容。全年请专家辅导理论学习3次，推行“配餐”制理论学习指导模式，结合科技培训、“三下乡”“三万”等活动，深入基层开展理论宣讲活动。充分发挥党校、就业培训基地作用，科学安排，积极完成全县的干部培训计划。利用党报党刊和网络媒体反映学习动态、交流学习经验、展示学习成果、推介学习典型。（四）严格遵守学习制度，加强学习督导。局机关全体干部在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向分管领导请假。为检验学习成果，增强学习实效，局机关党委将定期检查局机关干部的学习笔记，并适时召开学习交流会。人保局春风行动实施方案一、活动主题搭建平台，促进就业。二、活动时间XX年2月25日至3月310o三、服务对象（一）辖区内应往届未就业高校毕业生；（二）辖区内有就业意愿的下岗失业人员；（三）有招聘需求的各类用人单位；（四）其他有就业创业意愿的劳动者。四、活动目标（一）宣传到位。印制XX年市场推介手册，以街道办事处、园区管委、社区为基点，在全区范围内进行发放，同时发放至市区各人才市场、人力资源市场，让求职者及时了解我区公共就业服务机构的工作开展情况及联系方式。（二）服务到位。为辖区内有就业意愿的劳动者提供多项免费公共就...