村（社区）“两委”班子换届考察工作方案根据村“两委”班子换届工作要求，为扎实做好村”两委”班子换届考察工作，现制定考察工作方案如下：一、指导思想深入贯彻落实好干部的选拔标准，通过考察推荐，全面掌握现任村“两委”班子及村干部的履职尽责情况，为村”两委”班子配备提供依据，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的队伍保障。二、主要任务1、对现任村“两委”班子和村干部进行考察。2、对即将进入村“两委”班子的干部进行考察。3、提出村“两委”班子配备意见。三、方法步骤1、沟通。考察组组长与各村沟通考察工作具体事宜。2、张贴考察预告。考察组提前3天到村张贴考察预告（见附件1）,考察预告张贴不少于5张，并指导村筹备好考察会议。考察组准备资料：考察预告。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、召开述职测评大会。考察组到村召开由驻村干部、“两委”成员、“第一书记”、驻村工作队成员、大学生村官、村民组长、党员群众代表参加的述职测评大会。人口在2000人以上的村参加述职测评不少于60人，人口在2000人以下的村参加述职测评人数不少于40人。测评大会由考察组组长主持，先由村书记代表村班子集体进行述职，然后由村干部依次进行述职。述职完毕后，由考察组分发《*镇*村班子民主测评表》和《*镇*村班子成员民主测评表》进行民主测评。考察组准备资料：①讲话通稿（见附件2）；②主持词（见附件3）；③《*镇*村班子成员民主测评表》和《*镇*村班子民主测评表》（见附件4）。4、定向推荐。述职测评完毕后，由考察组分发《*镇*村“两委”班子全额定向推荐表》，由参会人员对新一届村“两委”班子进行全额定向推荐。考察组准备资料：①《*镇*村“两委”班子全额定向推荐表》（见附件5）。5、个别座谈和推荐。定向推荐完毕后，考察组逐人听取驻村干部、第一书记、驻村扶贫工作队、村干部、党员群众代表对被考察对象的正向和反向评价，推荐新进班子和后备干部人选，座谈人数不少于参会人数的60%。与考察对象进行谈话时，还要听取其对进退流转的想法和对考察工作的意见建议。考察组准备资料：考察座谈记录本。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、实地查核和延伸考察。考察组深入实地察看具体项目和实绩，重点察看与座谈情况是否相符，与个人报告的内容是否相符，项目质量与实际效果如何，认真听取群众的评价。对未在本地本村生活工作的后备干部，通过个别座谈、原单位提供书面现实表现鉴定材料等方式，开展延伸考察。要高度重视重要行为特征、能说明问题的事例、知情人提供的信息，深入了解思想品行、工作能力和群众口碑。7、专项调查。对考察中群众来信来访，以及反映考察对象的有关问题要及时进行调查核实。对实名举报、反映问题线索清楚、内容具体的，必须报镇纪委，镇纪委和考察组一起对问题进行查核，形成专项调查材料。8、综合分析。各考察组综合考察情况，形成综合评价材料和个人考察材料。对村班子分别以一类、二类、三类班子作出评价，对现任村干部分别以优秀、称职、基本称职、不称职作出评价，对其他被考察对象提出拟任为村干部、列为后备干部、不予任用的建议，并对整个班子的人事安排提出初步意见建议，将完成的综合考察报告的纸质版和电子版报镇党委。考察组完成资料：综合考察报告（见附件6）。四、有关要求1、时间要求。*年9月25日前。2、材料要求。一是形成考核情况汇报。要做到信息准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确，情况真实，评价客观，言之有物。二是考察工作结束后,考察组应及时将考察情况清单、考察材料及谈话记录、专项调查材料等，在镇党委召开会议之前报镇组织办。3、纪律要求。各考察组要以高度负责的态度对待考察工作，严格遵守工作纪律，公道正派，实事求是。要认真负责，深入细致，全面准确地评价干部，增强保密意识，切实做好保密工作，不得向无关人员谈论干部的是非长短，不得接收任何人以任何借口馈赠的礼品，树立良好形象，严格时间节点，按要求上报相关材料。五、考察分组见附件7。附件1:考察预...