***党支部开展“双争双助”主题实践活动的实施方案***党支部开展“双争双助”主题实践活动的实施方案本文简介：**党支部开展“双争双助”主题实践活动的实施方案?根据非公企业和社会组织党组织中开展“双争双助”主题实践活动的实施方案的精神，结合我支部实际，开展“争当优秀党员、争创坚强堡垒，助推企业发展、助力五个**”主题实践活动。现提出如下实施方案。一、目的意义在非公企业和社会组织中开展“双争双助”活动，旨在通***党支部开展“双争双助”主题实践活动的实施方案本文内容：**党支部开展“双争双助”主题实践活动的实施方案?根据非公企业和社会组织党组织中开展“双争双助”主题实践活动的实施方案的精神，结合我支部实际，开展“争当优秀党员、争创坚强堡垒，助推企业发展、助力五个**”主题实践活动。现提出如下实施方案。一、目的意义在非公企业和社会组织中开展“双争双助”活动，旨在通过激发党员干事创业热情，强化党组织政治功能和服务功能，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断取得更新更好发展，助力现代化新城区建设。二、主要措施（一）争当优秀党员1．开展“向优秀看齐当模范先锋”主题实践活动。组织广大非公企业和社会组织党员重点学习习近平总书记重要讲话，以及即将召开的党的十九大精神，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习廖俊波等优秀共产党员先进事迹，结合工作岗位，以典型为标杆，自觉向优秀看齐，找差距、明方向、添措施，树立党员先锋形象。2．召开“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”专题组织生活会。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”为主题，召开一次专题组织生活会，引导每名党员认真开展批评和自我批评，深入查找个人在党性修养、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施。3．持续深化党员“承诺、践诺、评诺”工作。要把党员“承诺、践诺、评诺”工作常态化制度化，抓紧、抓实、抓出成效。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员示范店”“党员身边无事故、无次品、无隐患、无漏洞”“我为党旗添光彩”等主题鲜明的活动。探索实行党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，尽可能帮助困难党员和普通员工解决生产生活中的实际困难和问题，以党员先锋模范作用影响和带动职工。4．评选表彰优秀党员。每年年底，结合民主评议党员工作等，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评、组织评定等方式，对党员的表现情况进行综合评议。对综合评议结果优秀的党员，优先推荐参加评优评先和“两代表一委员”推选。对评议为不合格的党员，严格按照党内有关文件规定进行处置。（二）争创坚强堡垒1．选优配强党组织书记。建立党组织班子成员和决策管理层“双向进入、交叉任职”制度，公司高层担任支部书记，并列席董事会、监事会等重要会议。2．严格落实党内基本制度。严格落实“三会一课”、民主选---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---举、民主评议、发展党员、党费收缴管理、党务公开等制度。探索形式多样、职工欢迎的主题党日活动，开展“民主选定主题”“我的组织生活会”案例创新等活动，增强组织生活的感染力、吸引力。3．将党建工作写入企业章程。将党建工作要求写入企业和社会组织章程，明确党组织在企业和社会组织中决策、执行、监督各环节的权责。完善党组织参与决策的工作机制，建立事前论证、会上表达、会后通报等参与决策的渠道，进一步发挥党组织政治核心和政治引领作用。（三）助推企业发展1．开展强企惠企政策对接工作。主动对接各级党委、政府出台的一系列强企惠企政策以及项目立项、土地报批、融资质押、环境影响评价等政策业务，做好政策解读和操作实务讲解，让企业真正熟悉政策、用好政策。2．实施“人才强企”工程。推动落实人才“港湾计划”相关政策，引进国内外一流技术、管理人才。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心交心，做好思想工作，确保人才队伍稳定。3．开展职工技能大提升活动。积极开展“创建...