乡镇统计工作考核方案为推动我县农村统计业务工作的科学化、标准化、制度化，提高农村统计数据质量，为地方领导和政府决策提供可靠的依据，根据?XX省农村统计业务工作操作标准?有关要求，结合我县农村工作情况，制定本方法。一、考核时间每年度考核一次，于当年年底组织实施。二、考核对象各乡镇、工业区统计员。三、考核标准考核实行千分制，从统计根底、统计业务、统计效劳、统计培训等四个方面进行考核。四、考核内容〔一〕统计根底〔200分〕1、有单独的办公场所、微机、档案柜，各项管理制度上墙，办公场所干净、整洁。〔80分〕2、各种资料整理标准，原始资料齐全、按档案标准化管理要求及时整理。〔120分〕〔二〕统计业务〔600分〕1、统计业务工作的评分，根据各专业工作量的大小，分到局各科室，由各专业人员根据报表的及时性和报表质量打分。农业200分，规下工业75分，投资75分，商业75分、效劳业75分，其它100分。2、各专业考核标准：〔1〕统计报表填写标准：加盖公章、填写法人码、填报人、联系、报送日期等项。〔2〕按时报送各种统计报表〔登记在册〕。累计迟报5次或出现缺报、拒报现象的，取消当年评比资格。3、各专业评分细则：〔1〕农业〔200分〕每表每迟报1天扣10分；报表没有基层印章、填写不标准、逻辑明显错误的，每错一笔扣5分，扣完为止。〔2〕规下工业〔75分〕每迟报一天扣5分，没有基层单位印章、漏报、错报的，每出现一笔扣2分，本项扣完为止。〔3〕固定资产投资〔75分〕每迟报一天扣5分，没有基层单位印章、漏报、错报的，每出现一笔扣2分，本项扣完为止。〔4〕商业〔75分〕每迟报一天扣5分，没有基层单位印章、漏报、错报的，每出现一笔扣2分，本项扣完为止。〔5〕效劳业〔75分〕每迟报一天扣5分，没有基层单位印章、漏报、错报的，每出现一笔扣2分，本项扣完为止。〔6〕综合〔100分〕包括劳资、根本单位名录库维护、综合资料等。每迟报一天扣5分，没有基层单位印章、漏报、错报的，每出现一笔扣2分，本项扣完为止。〔三〕统计效劳〔100分〕1、全年撰写有质量的统计分析或调---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研报告不少于3篇。2、撰写有质量的统计信息不少于5篇。3、完成任务得总分值，每少一篇分析扣15分，信息每少1篇扣5分，本项扣完为止。被省、市、县统计局采用的分析，分别加20、10分、5分，信息分别加10分、5分、2分；最高加分不超过50分。〔四〕统计培训〔100分〕按时参加统计部门召开的各种业务培训和会议的得总分值，无故不参会的扣一人次10分，请假一人次扣2分。〔五〕重大国情国力调查实行专项考核〔六〕加分因素1、被上级统计部门评为各级各类先进单位和个人的年度总评加2分。2、拥有两间以上独立办公室的加10分。3、积极组织所辖村委会统计人员进行业务培训的加5分。五、考核奖惩1、由县统计局组织相关人员，对乡镇统计员进行考评，采用实地检查和专业人员提供相关考评资料的方式进行，提交到局务会研究后最终评定。2、考核结果按得分上下排序，在全县范围内进行通报。对优秀乡镇奖励1200元、合格乡镇奖励800元、不合格乡镇不予奖励，并对该乡镇进行通报批评。连续两年考核不合格的，建议乡镇调整统计人员岗位。3、本考核方法由县统计局负责解释，自公布之日起施行。内容总结〔1〕乡镇统计工作考核方案为推动我县农村统计业务工作的科学化、标准化、制度化，提高农村统计数据质量，为地方领导和政府决策提供可靠的依据，根据?XX省农村统计业务工作操作标准?有关要求，结合我县农村工作情况，制定本方法〔2〕〔120分〕〔二〕统计业务〔600分〕1、统计业务工作的评分，根据各专业工作量的大小，分到局各科室，由各专业人员根据报表的及时性和报表质量打分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---