XX医院关于开展惩治和预防腐败暨廉洁卫生建设重点工作的实施方案为认真贯彻落实区卫生局《关于印发2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁卫生建设重点工作实施方案的通知》(成华卫人〔2015〕8号)精神，扎实推进医院惩防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控管理工作，结合我院工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照市、区级有关部署，以建设廉洁医院为中心，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，以推进惩防体系建设、医德医风建设和制度机制建设为重点，坚持以制约监督权力运行为核心，以改革创新为动力，以制度建设为重点，坚持源头治理、防腐为主、以人为本、标本兼治，努力取得惩治和预防腐败体系暨廉洁卫生建设新进展、新成效，为打造“西部综合实力一流城区”提供有力保障。二、工作原则按照坚持“系统谋划、扎实推进，把源头治理、预防腐败”的要求，以党员领导干部以及有事项决策权、审批权---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---物资采购权，诊查处方权的各类人员为重点，认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，采取内部防范与外部监控、事前防范与预警处置专防专控与社会参与相结合的综合防控措施，构建覆盖各科室、各岗位的防控管理网络，有效预防和遏制腐败问题发生，确保医院人财物安全。三、实施范围及对象(一)医院所有科室和岗位以及全体干部、党员、职工。(二)按照“突出重点”的原则要求，重点是全体党员领导干部;从事药械采购、基建设备采购、人事财务等重点岗位管理人员以及具有处方权的临床医生。四、组织机构为加强对惩防体系建设的组织领导，全面推进惩防体系建设管理工作取得实效成立医院惩防体系建设工作领导小组:组长:副组长:成员:领导小组办公室设在院办，由XX任办公室主任，负责组织开展好各项日常工作和具体工作。各科室主任作为本科室第一责任人，负责组织开展科室惩防体系建设工作，确保惩防体系建设工作各项要求落到实处。五、工作步骤与主要任务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展惩防体系建设工作分为宣传动员、组织实施、考核总结三个阶段。(一)宣传动员阶段（5月底前）制定实施方案，召开动员大会，对开展惩防体系建设工作进行动员和部署;充分利用院务会、各科室晨会、党支部学习会、院务公开栏等进行宣传，让全院职工及时理解惩防体系建设工作的重要性和必要性。(二)组织实施阶段（6月-9月底前）1、清理权力：一是重点突出班子成员分工范围权力以及药械采购、基建设备采购、人事财务管理等重要岗位和执业医师的权利;二是按照有关法律法规和职责范围，准确界定各科室、各岗位的职能，划分事权，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责，并编制岗位职权内容和权利运行流程。2、排查风险：按照领导、科室和岗位三个层次，围绕决策权、审批权、采购权、处方权等方面，通过自己找、群众帮、领导提、组织定等形式，找准在思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点:一是医院人财物管理等工作中，业务流程、制度规范、内部管理监督制约等方面的腐败风险点;二是领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点;三是医务人员在从事治疗、检查、用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---药、收费等诊疗活动中的腐败风险点。切实把腐败风险防控工作融入到医院管理及业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。四是制定防范措施。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施科学配置权力，加强流程控制，完善管理制度、工作职责廉政规定和医德规范。加强腐败风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和典型案例，帮助医务人员了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。将排查出的腐败风险点、制定的防范措施以及职能职权、政策法规、工作纪律、...