社会主义市场高端会计人才培养活动方案2022一、指导思想深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学人才观，扎实践行人才强国战略，以能力建设为核心，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚会计人才发展的思想观念和体制机制障碍，培养一批高层次会计人才，打造一支适应我市财经事业发展的高端会计人才队伍，发挥引领辐射作用，为推动我市经济社会又好又快发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。二、培养目标和任务（一）总体目标按照财政部《会计改革与发展十四五规划纲要》有关高端会计人才的能力框架和素质要求，实施我市高端会计人才培养工程，到2025年，培养精通业务、善于管理、业绩突出、理财能力强、发展潜力大、综合素质高，在全市有较高知名度的高端会计人才300名（其中：企业类高端会计人才150名；行政事业类高端会计人才150名）。积极发挥高端会计人才在强化会计职能、提高理财水平、提高经济效益、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展会计人才培养、服务经济社会发展、服务全面深化改革大局等方面的带动和辐射作用，提升我市会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快我市经济社会发展提供高端管理型会计人才支持。（二）主要任务北京市高端会计人才培养工程旨在选拔培养北京市高端会计人才。通过选拔程序录取的培养对象，完成3年培养并通过考核，由市财政局及高端会计人才培养基地（以下简称培养基地）联合授予《北京市高端会计人才证书》。根据北京市高端会计人才培养工程的培养目标，具体任务如下：每年选拔培养一批在大中型企业、上市公司、其他企业或行政事业单位符合有关要求的企业类和行政事业类高端会计人才。积极发挥高端人才在深化企业治理机制改革建立健全现代企业制度，增强企业核心竞争力和价值创造力，推动企业实施走出去战略，促进经济社会和谐发展等方面的重要作用；积极发挥高端人才在深化财税体制改革优化资源配置，建立和实施政府会计准则体系，加强财政财务管理、资产管理和预算绩效管理，推动依法行政、依法理财，提高财政资金使用效益等方面的重要作用。三、组织领导北京市财政局负责会同有关部门组织开展人才选拔和培养工作。（一）市财政局负责制定高端会计人才培养规划和管理制度，负责指导高端会计人才培养工作，构建高端会计人才联合培养机制，建立各级各类高端会计人才培养沟通渠道，协调各级各类高端会计人才培养工作，加强对外宣传，督促、指导各单位贯彻落实培养工作。（二）市财政局依托有关高校、企事业单位，按照放眼全国、资源丰富、理念超前、管理规范的原则确定培养基地。培养基地负责以下事务：1.培养期间对入选人才进行日常管理。协助市财政局做好培养对象选拔、考试、面试，参与研究制定高端会计人才能力框架、开发培养课程、结业考核、入选人才档案库建设等教务管理工作。入选人才档案应系统记载其在培养期间的学习、科研、出勤等情况。2.定期组织、引导入选人才参加科研和社会实践活动，有计划、有针对性地组织入选人才到知名单位等实地考察调研，学习先进管理经验。组织入选人才根据培养情况和所在单位实际，撰写研究报告，培养基地提供学术指导。3.与入选人才及其所在单位经常进行联系、沟通，及时收集和更新入选人才培养等有关信息，定期向入选人才所在单位通报，落实培养管理的各项具体措施，积极研究和解决培养中遇到的问题。四、培养对象高端会计人才培养对象为企业、行政事业单位的会计人才，包括分管财务会计工作的负责人财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干。参加过全国高端会计人才培养的人员不再重复参加。（一）申报我市高端会计人才的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守《会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德；2.工作实绩突出，政策理论水平较高，具有开拓创新意识，有较强的组织协调能力、分析研究能力。（二）申报我市高端会计人才，除具备以上基本条件外，还须具备下列条件：1.具有经济管理类专业大学本科及以上学历；2.从事财务会计工作2022以上，在北京市区域内企业（不含中央在京单位）担任财务部门...