XX镇关于实施“美丽党建”三年行动计划深入推进基层党建“整乡推进、整县提升”的实施方案为深入推进基层党建“整乡推进、整县提升”工作，推动我镇基层党建工作全面进步、全面过硬，根据上级要求，结合我镇实际，特制定〃美丽党建〃三年行动计划。一、总体要求全面贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以全域理念抓党建、以发展眼光促提升、以底线思维保基本、以均衡理念补短板、以钉钉子精神攻难点，深入实施“美丽党建”计划，创建美丽队伍，开展美丽行动，建设美丽党建风景，以红色党建引领推动绿色发展，着力建强每个支部，为建设现代化山水小城市，西部工业发展重镇、省级运动休闲小镇、全省小城镇环境综合整治示范镇、党的建设先锋镇“一城四镇”提供坚强组织保障。二、目标任务（一）总体目标通过三年时间（2017年一2019年），全面提升基层组织工作协同力、村（社区）党组织战斗力、基层党员干部执行力，实现基层组织责任过硬、组织过硬、队伍过硬、服务过硬、业绩过硬、保障过硬力争到2019年底，至少建成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20个基层党建示范村（社区）、其他村均建成基层党建达标村（社区）。（二）年度目标到2017年底，全镇至少建成10个基层党建示范村（社区），至少有80%的达标村、30%的提升村；到2018年底，全镇至少建成15个基层党建示范村（社区），至少有90%的达标村、40%的提升村；到2019年底，实现总体目标。达标村（社区）。基本落实"XX二十条"，行政村党组织评分达到70分，没有出现一票否决情形。2•提升村（社区）。全面落实“XX二十条”，行政村党组织评分达到80分，没有出现一票否决情形。3•示范村（社区）。高标准落实“XX二十条"，行政村党组织定级评分达到95分，没有出现一票否决情形。建设标准详见附件。三、工作重点（一）创建美丽队伍1•实施镇干部“活力提升”工程。打好“上下管育爱”组合拳，努力铸造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的XX铁军队伍。注重选拔“狮子型”干部，重视用好各年龄段干部，动真格推动干部能上能下。严格镇干部日常管理，完善和用好XX“干部考核”手机APP软件，建立健全''一人多岗，双分激励”机制。狠抓干部能力建设，通过集中培训、挂职锻炼、项目攻坚等多种途径，不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升综合素质和能力，打造新时期“全科干部”。关心爱护干部，认真落实干部经济待遇，建立完善干部容错纠错机制，确保部干事有劲头、发展有奔头。2.实施村级带头人“头雁领航"工程。利用村级组织换届契机，选好、用好、管好村（社区）党组织书记，切实把过得硬、能带富、善治理的优秀人才选进村级组织班子。继续深化“三查两整治”工作，持续推进软弱落后村党组织整顿转化，大力整治村干部侵害集体和群众利益行为。推行村干部年末履诺考评，落实村干部坐班值班制度，促进村干部规范履职。实行村主职干部学历、素质、能力提升三项计划，建立书记抓党建述职评议制度，每年开展1次村干部专题轮训。加大“好支书”等先进群体培育力度，开展村级“好班子、好搭挡”创建，探索建立村（社区）“支书论坛”，力争通过3年时间，至少培养6名以上宗旨观念好、干事能力强、群众威信高的明星村支书，形成''头雁领航、群雁争先”格局。加强村级后备人才队伍建设，建立村级后备干部人才库，确保每村有2—3名后备人才。3.实施党员队伍“红色细胞”工程。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，重视在80后、90后青年农民、工人中发展党员，优化党员行业分布和结构比例。深化“规范组织生活、保障党员权利、发挥党员作用、健全党内关爱”四位一体党员教育管理模式，激发党员队伍生机活力。严格落实"三会一课”制度，加强学习型党组织建设，建立健全党员固定活动日（学习日）、主题党日、党员领导干部以普通党员身份参加组织生活等制度，探索基层党支部组织生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活实时刷卡（身份证）、微信拍照上传等制度，推...