各县（市、区）委组织部、市级有关部门：现将《绍兴市引进海外高层次人才服务工作机制》印发给你们，请认真贯彻执行。中共绍兴市委人才工作领导小组2011年6月10日主题词：引进海外高层次人才服务工作机制通知抄送：省委组织部人才办绍兴市引进海外高层次人才服务工作机制为认真落实《浙江省海外高层次人才引进服务窗口暂行办法》（浙组〔2010〕2号）、《绍兴市“330海外英才计划”实施办法》(绍市委办发〔2010〕38号)，切实加强对引进海外高层次人才落户绍兴的服务工作，特制定引进海外高层次人才服务工作机制。一、工作流程经评审入选绍兴市“330海外英才计划”的海外高层次人才，落户绍兴的服务工作主要包括以下程序：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、签订协议。落户地政府或主管部门与创业类引进人才签订协议（合同），协议期一般不少于3年。落户地政府或主管部门、用人单位与创新类引进人才签订三方协议（合同），协议期一般不少于3年。协议文本由市海外高层次人才引进工作专项办公室（以下简称市专项办）提供。2、注册落户。落户地政府或主管部门帮助创业类海外高层次人才办理企业工商营业执照、税务登记证。引进人才建立研究院的，由当地民政局办理注册登记手续。3、授予“绍兴市特聘专家”。引进人才到岗后，市专项办授予其为“绍兴市特聘专家”，并制发《绍兴市特聘专家证》。4、政策兑现。有关部门按照职责分工，兑现引进人才在创新创业启动资金、创业投资、贷款贴息、住房保障、子女入学、入出境签证、医疗绿卡等方面的政策待遇。二、工作职责1、市专项办：建立海外高层次人才引进服务机制，对签约工作及政策兑现情况进行督查落实，协调引进人才落户绍兴的重大事项。2、落地单位：落户地政府或主管部门为引进人才提供不少于200平方米的三年免租工作场所，或者给予相当于200平方米办公场所的租金补贴；帮助引进人才到有关窗口单位全程办理注册落户和各项政策待遇；帮助用人单位妥善做好引进人才家属安置工作。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、市财政局（地税局）：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，为创业类引进人才办理税务登记证提供便利；根据评审结果，落实引进人才创新创业启动资金；做好跟进投资及协调信用贷款担保等工作，发挥市创业投资引导基金作用，建立和完善海外高层次人才创业投资体系；落实引进人才个人所得税相关政策。4、市建设局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，落实引进人才住房安置工作，通过购买专家楼、提供房租补贴及免费租房等途径解决住房问题。5、市人力社保局：在市人才市场设立市海外高层次人才引进服务中心窗口，具体指导、协调、督促分窗口运行；为引进人才办理有关高级专业技术资格认定以及申请《外国专家证》等工作；按规定为引进人才办理本人及配偶子女参加各项社会保险等工作。6、市教育局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，落实引进人才子女入学方面的有关政策。7、市科技局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，落实有关科技方面政策，加大科研扶持力度，推进海外高层次人才创业创新基地建设。8、市公安局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，负责为引进人才办理相应多次入出境签证或居留许可，为其中---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的外籍华人优先办理复籍或入籍手续，并开通外国人绿卡申请绿色通道；为有需要的身份为华侨的办理落户手续。9、市卫生局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，落实引进人才享受绍兴市二级及以上保健医疗待遇，发放医疗绿卡，在绍期间的所需医疗费用按照现行医疗保障制度执行。10、市民政局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，做好引进人才在绍建立研究院的注册登记工作。11、市工商局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，为创业类引进人才办理企业工商营业执照。12、市商务局：建立海外高层次人才引进工作服务分窗口，做好国外籍引进人才在绍创办企业的注册登记工作。三、工作机制1、建立服务窗口体系。市海外高层次人才...