201*培养“好干部”标兵活动方案为认真贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神，奋力推进我市残联系统干部队伍建设走在前列，根据市残联《关于牢记总书记嘱托奋力走在全省残疾人工作前列的实施意见》（济残联28号，以下简称《实施意见》），结合工作实际，在全市开展培养树立残联系统"好干部";标兵活动。现制定实施方案如下：一、指导思想以党的十九大精神为指导，以《实施意见》为遵循，以"xx市担当作为出彩型"好干部";为榜样，结合"强基育人";工程和"打磨";服务品牌工作的全面实施，培养、树立残联系统"好干部";标兵，发挥典型引路的作用，全面提升残联系统干部的思想政治素质和业务素质，持续增强综合协调、统筹谋划改革创新、破解难题的能力，努力在"争当全省残疾人工作排头兵";行动中拥抱新时代、展现新作为、谱写新篇章。二、任务目标按照"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁";的好干部标准，在创建学习型党组织中，勤思善学，知行合一，争做学习型干部；在履职尽责中，心系残疾人群众，服务残疾人群众，争做残疾人群众贴心干部；在争先创优中，忠诚担当，善作善成，争做出彩型干部。在残联系统形成比、学、赶、超，人人争当"好干部";的氛围，进一步调动广大干部职干事创业的积极性、主动性和创造性。201*年2020年，每年在全市残联系统发现、培养"好干部";标兵提名人选10人，树立"好干部";标兵2人。三、培树办法（一）培树范围和推荐名额培树范围：市残联机关各处室及直属单位、福利基金会；区县残联在职工作人员；街镇残联在职工作人员、残疾人"一专两员";。推荐名额：各单位根据实际情况推荐候选人选。每个区县不超过2人，市残联机关各处室及直属单位、福利基金会不超过1人。（二）推荐条件1、认真学习贯彻党的十九大精神，自觉增强"四个意识";、坚定"四个自信";、做到"四个服从";，坚持党的基本路线，拥护共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规2、牢记宗旨、服务残疾人，恪尽职守、爱岗敬业，埋头苦干、扎实工作，圆满完成各项工作任务。3、在"争当全省残疾人工作排头兵";行动中，围绕中心，服务大局，敢于担当，勇于创新，在"打磨";服务品牌、"强基育人";工程、"一次办好";等重大专项工作中做出突出贡献。4、有良好的思想道德修养，克己奉公，清正廉洁干净，自觉抵制不正之风，无违法违纪问题。5、从事残疾人工作3年以上，能积极参加平时考核且考核成绩突出，201*年以来年度考核至少一次为优秀等次；能深入践行群众路线，带头争先创优，得到残疾人群众的广泛赞誉。（三）推荐程序1、单位民主推荐（201*年11月下旬至201*年12月上旬）。各单位广泛征求群众意见，由所在单位领导班子研究确定推荐人选，并在本单位予以公示（公示内容包括评选条件、推荐对象、简要事迹，时间为5个工作日）。2、主管部门审核（201*年12月下旬）。区县残联对基层单位推荐的人选进行认真审核，按规定征求纪检监察等部门的意见后，报市残联组联处；市残联机关各处室、直属单位及福利基金会推荐的人选报市残联组联处，按规定征求纪检监察等部门的意见。3、评委会评审（2019年1月上旬至1月下旬）。"好干部";评委会由市残联领导班子成员、区县残联理事长组成。市残联组联处对推荐人选材料汇总整理，提交评委会评审。4、公示表扬（2019年3月）。市残联组联处将拟表扬人员名单在全市范围内公示，公示无异议后进行表扬。适时召开全市残联系统"好干部";标兵先进事迹报告会，在全市残联系统掀起学习"好干部";，争做"好干部";，争当"全省残疾人工作排头兵";的热潮。（四）奖励办法坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，对全市残联系统"好干部";标兵，由市政府残工委发文表扬、颁发证书。适时举办"好干部";标兵先进事迹报告会，集中展现他们拼搏奋进、实干担当、争创一流的精神风貌。通过印制"全市残联系统好干部"标兵风采录";等各种形式广泛宣传报道，并按规定给予一次性物质奖励。对区县残联编制内的"好干部";，市残联将向区县组织部门推荐优先提拔使用；对市残联编制内的"好干部";，在同等条件下，市残联将优先提...