市税务局职级晋升工作方案根据《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》《全国税务系统公务员职务与职级并行制度实施方案》及省局有关规定，按照干部管理权限，为切实做好全市税务系统科级以上和市局机关及派出机构年月日前退休人员职级晋升工作，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，着眼税收事业长远发展和全市税务系统干部队伍建设大局，坚持事业为上、公道正派，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力优化干部队伍结构，持续激励干部干事创业、担当作为，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强组织保证。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、职级晋升职位设置本次系统公务员职级晋升职位设置为：职级套转后现任二级主办人员晋升一级主办职级、职级套转后现任一级行政执法员晋升四级主办职级。晋升职级职数应在本单位可使用职数范围内。二、职级晋升人员范围本次系统公务员职级晋升的范围为：截止年月日前达到退休年龄且符合晋升资格和条件的公务员。三、职级晋升的条件资格公务员职级晋升必须具备下列条件和资格：（一）基本条件1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---威和集中统一领导；2.具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；3.群众公认度较高；4.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；5.作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。（二）基本资格1.晋升一级主办，应当任二级主办2年以上；晋升四级主办，应当任一级行政执法员2年以上。2.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：1.不具备《公务员职务与职级并行规定》第十七条、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十八条规定的基本条件和资格的；2.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；4.影响晋升职级的其他情形。上述任职时间截至年月日。四、晋升程序（一）市局党委动议并提出初步意向人选市局党委根据工作需要和有关规定，研究部署年月日前退休人员晋升职级工作。人事教育科拟定职级晋升工作实施方案，报市局党委会研究审定后下发，启动晋升工作。同时,市局党委根据晋升条件和有关要求，综合考虑符合条件资格人员情况，经充分酝酿、认真研究后提出初步意向人选。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）民主推荐市局人事教育科组织考察组在符合晋升一级主办和四级主办资格条件人员所在单位进行民主推荐，根据推荐情况提出初步人选。1.民主推荐。包括谈话调研推荐和会议推荐，均按拟晋升职数1.1的比例推荐。参加谈话调研推荐和会议推荐的人员均不得少于应参加人数的80%。会议推荐的同时，对推荐对象进行民主测评。参加谈话调研推荐的人员范围为：本人所在单位领导班子成员，单位人事教育、纪检、机关党委等部门负责人以及所在股室主要负责人进行谈话。参加会议推荐人员范围为：本人所在单位中层以上干部，人数较少的为全体人员。参加会议推荐人员就是否同意被推荐人选晋升一级主办或四级主办进行推荐。同时，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一并对被推荐人选进行民主测评。考察组对谈话调研推荐、会议推荐情况和考察对象所在单位主要负责人意见进行综合分析，提出考察对象建议人选，报送市局人事教育科。人事教育科根据民主推荐情况和考察组意见，提出考察对象人选意见，报经市局主要领导和分管人事工作的局领导同意后通知考察组进行深入考察。（三）组织考察考察组在考察对象所在单位张贴考察预告，设置意见箱，并对考察对象进行深入考察。深入考察采取民主测评和考察谈话的方式进行。1.民主...