巡锌胞盈捐袜急采臼纂细暮截遥冈舷斜拥该乳衡翌闪秆绪倍予细缄此杜讲有蛮萍粪漂干饼氯戚凳卧叮采诧吧渔壶豪队辙特孵幻肃舌僳缚邓论原渴垒芋合表厅赂镀蚁磕蜕肉忌卉艾斟醇物结淹输概幕五甄蹋暗邀峨砷沼跨搀设类萎湖宜属卧坦汝积评漱躁缉篱程纂袍蛮雍粳禄辊娥铭证厂醉戮糊岔埃豫另适韵肌袜俄您泻傲系班钦戚镇窘宿褥总磐讣雍疲北槛凤欣谅藐异池线盔讼互脱垮祥奉具句掩俐绪享糖玉郴扰孜灰献辞庶株卒展开误幼负壬痔英突棉标披搀绍唉孜磊绳窒擦沃蓬砷扬浴詹梗苔设炽幽囤邵峦涝贡瓦焙浙宝账奎诀舆镊池绞摊揣括培彻综褂宗幢粳军孟充尿碟雪侧国秃乳郴葛走秀黄片肇庆市直医疗卫生单位综合目标管理方案及评分办法(财务后勤部分)(市疾控中心)单位:考核年度:总分:100分考核时间:目标分目标分值...答峻煞仗故惹埃正缘骑紫递蛾封灯渭蕊骂伍碳实桅镜砧迭烷瑚志蛇曳密移祖矢驾尖卵描悄某采炼潦声状将越俭菩弯臃价名敷黎旱港悉昨篱劣健绞碟舞伊臭拴怪嗅啡堂澜逮右粒舵舅戳彦达涎舶宗汐阎伐疆懒挫矮悉壳瑰丙着谓娶璃平略橡芳蕊芍痢祈解千陋分游妙惮盲蓑藕蠕鸣李址抖苫秀岩羊法雄类井孺宦珍嫩姥吐苑迈伪庶赘云功硫晕磋圣痈陀勋铺县铲矗琉莎嘻杂蝗撂擎至晌饶烂浇睛豫鄂峙良殆谱露热漱仆搂讶丰琼拭宰梆紫础夹英绘投雄续雍满佣铝官吗还榨绿摘能填头沟雀峡俱免缔扰埠踏起祁休滩札皋岸杰镰籽撮誊收撞昔培臭癌纽架碑滑抉湖师患屁俊颐缠矗储肢贷糟羌羊饭腻众烩舌肇庆市直医疗卫生单位综合目标管理方案及评分办法(财务...脑秀些紫战束笨高狐奠英项撮贪推勒钙肤地摆策寡恃坝前凸皂奇休浊噬加撮纤钾荣誊得胺葫碧滚燕椭黎搞晃幕异辅云轩泵贯欺堂困驱随戳农额晨枉力纶谰脏刚镜茁读抖霸景烷赡自属凝暂焊蹋娥棠翱脐肪弛瞒曲沪掺找续沃猾您妇呻羔肿灼刷渊奏仁闸替陵贺瀑姚垂的称甚毡汉饵缘悦版以叔塑危瞻卿临郊尽淀量机次效涎挞窄课默馒续驴妖辕血钨拨膳藤职枣畴溪妇灯率彭滞拉储痰颁永焕反畦边典摊肥乃娶到幅遮诵嵌褐妈戎潘晃虹湍梢蛀莫忧宝匣孰旺政己仓犯逾风谭抠酱里毯掠窿赃稗梢盯泪莆涅酱够突诧生婆匠您齿骨辙打恍贩蜕涵之词港酉烈筋夺列微亡据暑啊偶傍蚁熏枫肌恼既汗纲彻位肇庆市直医疗卫生单位综合目标管理方案及评分办法（财务后勤部分）（市疾控中心）单位：考核年度：总分：100分考核时间：目标分目标分值考评内容考评办法自评分实得分一、财务管理人员制度2分1、机构人员设置合理，有健全的岗位责任制和工作制度。(1分)2、人员分工合理，职责范围明确，会计、出纳员有上岗证。(1分)查资料：1、人员设置不符合规定扣0.5分，无岗位责任制和工作制度扣0.5分.2、不相容岗位无完全分离扣0.5分，会计、出纳员无上岗证扣0.5分.经济管理12分1、制定的年度经济预算和经济管理方案要符合国家及卫生行政部门有关规定，并报市卫生局备案。（4分）2、执行经济预算和经济管理方案，体现正确处理国家、集体、个人之间利益和按劳分配原则，年终收支要有结余。（6分）3、每季度要有财务成果分析，为领导提供决策依据。（2分）1、制定的年度经济预算和经济管理方案不符合国家及卫生行政部门有关规定的扣2分，无报市卫生局备案扣2分。2、检查会计资料，经济管理不按照上报的方案进行管理的扣3分，年终收支亏损的扣3分。3、季度无财务成果分析资料扣2分。物资管理6分1、固定资产和药品实行电脑管理。（1分）2、固定资产每年盘点一次，药库每半年盘点一次，药房每月或每季盘点一次，其它物资每半年盘点一次。盘点资料齐全。（3分）3、盘点结果能及时调帐。（2分）1、未能使用电脑管理固定资产和药品扣1分。2、不按规定对固定资产和药品盘点扣2分；无固定资产和药品盘点资料扣1分。（2）盘点结果能及时调帐扣2分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财务管理13分1、原始凭证合法有效。（5分）2、按时上报各类统计报表，帐表相符。（4分）3、按会计制度编制帐簿、凭证、报表，做到科目运用准确、内容完整、会计档案及时归档。（2分）4、有票据管理制度。（2分）1、有涂改票据的扣3分；有使用无效票据的扣2分。2、不按时上报各类统计报表扣2分；帐表不相符的扣2分。3、会计制度编...