关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建的实施方案关于深入开展零上访零事故零案件单位创建的实施方案为贯彻落实省、市、关于深入开展零上访零事故零案件村(社区)、企业、单位创建工作的有关文件精神，根据县委、县政府(室字[2021]x号)《关于在全县深入开展零上访零事件零案件村(社区)、企业、单位创建工作的实施方案》的总体部署，经局党组研究，结合我局实际，特制定工信局关于深入开展零上访零事故零案件单位创建工作(以下简称三零创建工作)实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平总书记加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国的重要指示，以三零创建工作为切入点、着力化解各类不稳定因素和矛盾纠纷;全方位推进平安创建，为打造安全幸福、和谐稳定的社会环境作出积极贡献。二、工作目标建立和完善三零创建工作的有效机制和保障体系，按照县三零创建工作的创建标准，扎实推进各方面创建工作，力争在2022年之前达到三零单位创建标准，实现矛盾不上交、平安---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不出事、服务不缺位，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三、主要措施(一)加强组织领导。经局党组研究决定成立xx县工信局三零单位创建工作领导组：组长：xx(局党组书记、局长)副组长：xx(党支部书记、副局长)成员：各股室负责人领导组下设办公室，办公室主任由局综合办公室主任兼任，办公室负责日常事务的协调处理和文字资料的起草、收集及上报整理。(二)落实领导责任。明确局长为本局三零创建工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，其它班子成员承担分管职责内的责任。(三)进一步强化综治、矛调、信访、接待服务等方面工作，完善制度，强化责任落实，确保长效机制运转良好。(四)完善内部治安防范措施。抓好群访群治，确保做到刑事、治安案件零发案。(五)妥善化解各类矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处制度，强化分管领导及调解人员责任落实。建立多元化矛盾纠纷化解体系，使各类矛盾纠纷及时发现有效化解，确保不发生上访事件。(六)有效整治安全隐患。一是定期排查本单位的各类安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做到底数清、情况明。发现危险隐患及时排除，确保不发生安全事故。二是对所监管民爆物品等危险品经营企业强化监督检查，确实履行好监督职能。三是进一步完善应急处置机制和应急预案，确保一旦发生重大情况能快速反映，有效应对。(七)深入持久开展法制建设。一是加强法制机关建设，抓好相关法律法规的学习，不断提高干部和公务员的法治意识和依法行政能力。二是开展形式多样的普法宣传，形成群众性的学法、守法、用法浓厚氛围。三是不断强化对下属单位和企业的法律服务和指导，全面推进基层法治和平安创建活动。四、工作要求(一)各股室要高度重视三零单位创建工作，要在所分管职责范围严格落实有关三零创建的相关职能，形成三零创建的工作合力。此次三零创建将作为年度考核内容。(二)由办公室牵头，在两周内将我局涉及三零创建相关制度进行全面梳理，对需要修改的和不完善的进行充实完善，并交局务会讨论批准后实施。(三)局领导班子每月对三零创建活动进行一次专题研究，确保创建活动扎实推进。《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建的实施方案》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---