点击人脸摄像考勤机局域网系统方案一：局域网考勤机需求背景企业与企业的竞争，就是人与人的竞争，随着企业规模的不断发展，在异地开设分公司、办事处、连锁机构等模式，随着企业的扩大，人员管理自然给企业带来难题？现有考勤模式一、针对分公司的企业考勤，一般采取各个分公司独立购买考勤机进行简单的管理，或者购买了考勤硬件，再购软件，通过软件接口，由各个分公司下载数据，数据统一存入在公司总部的服务器中进行管理。二、针对分公司、办事处人员较少的点，往往企业没有进行考勤管理，采取员工自觉的方式，也有购考勤机，摆个样；目前考勤环境三、针对连锁性的店面，老板对人员管理往往更为烦恼，虽然有指纹考勤机，但数据若都导入到U盘，拿回家，打印报表出来，若要追究员工异常情况，员工总是说数据不对，往往很难执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现有考勤模式的弊端１、基于以上前２种情况可以看出，有些企业为了解决人员管理的难题，往往肓目购买考勤机或各种相关软件方式，没有达到想要的效果。原因是：A、考勤机由各个分公司独立管理，管理员权限不是总部控制，容易作弊（比如代打卡现象，或者说考勤机坏掉，不好用等情况）；B、若管理员离开时，若没有交接好，带来工作上的麻烦；２、基于以上第二种情况（连锁店），老板对管理往往更为难原因：１、用打卡钟、感应刷卡，会造成代打卡现象，造成考勤机形同虚设；２、若用指纹考勤机，考勤机由店面独立管理，起不到拒绝代打卡的作用；３、人员调动时，人员必须重新登记，麻烦；４、数据不能实现统一管理。需求总结鉴于以上的市场背景和当前的应用环境，我们可以看到，考勤系统在企业人力资源管理中是非常重要，那如何解决现有企业考勤管理的问题呢？我们提出了——局域网人脸摄像考勤系统的概念我们的考勤机可实现两个优点：1、方便管理：员工的入职，离职无需到机器上进行操作，只需要通过卡片对人员进行管理即可；2、杜绝替代卡：员工刷卡时自动会拍张照片，可有效杜绝员工的替代卡。局域网对大中型企业的意义一、现有大中型企业采用考勤机，常碰到数据下载不及时，若中途碰到考勤机、电脑损坏等原因，使考勤部分数据丢失，不完整，造成考勤系统形同虚设二、局域网在企业中的应用，主要体现数据实时传输，数据安全的优点，不受网络环境的限制，数据随时采集的功能。二：硬件简介---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---——硬件功能特点：01.内置200万像素高分辨率红外摄像据点，采用射频感应技术和数码摄像技术，可支持ID卡和IC卡（出厂内置ID感应读头），读卡距离5-10CM。02.可同时存储二十万笔打卡记录，三万张左右的照片和三千多幅录像图案（按480×320分辨率），考勤人数不限。当存储空间满，最先的图片被删除，图片采用压缩方式，所以图片的复杂程度会影响压缩大小，上述图片容量是以单一的背景图案为准。03.当设置成门禁考勤机后，可发送2000个卡号，在档案中不存在的卡打卡时考勤机长鸣，提示非法，否则正常提示并显示对应的工号（工号与卡号可不同）,可选购遥控接收模块，以启动电磁门锁。（可同时启动2门）。04.U盘快速采集：全打满时，采集只需10分钟左右，考勤记录采集只需几十秒。可设定只有专用的U盘才能采集，这可防止考勤数据被恶意采集。05.在报警时段内，当考勤机检测到图像变化后发送遥控报警信号并长鸣，同时每隔3秒进行录像，当图像不再变化，在设置的“报警响铃分钟数”结束后，考勤机发出结束报警遥控信号，但考勤机保持长鸣，直到有感应以提示报警发生。录像以320*240分辨率记录。可选购遥控接收模块，以启动报警铃装置。06.具有智能化的录像控制：录像间隔时间可设置成3-60秒，只有当图像发生明显变化后才记录，这可大大延长录像的时间，录像可设置成320*240或160*120。07.打卡时可设定“图像稳定后拍摄”，即图像没有明显晃动时，才能打卡，这可避免照片因晃动而模糊。08.考勤机内带电池，停电后可持续工作（可持续工作4小时以上），掉电数据永久保存。09.考勤机具有智能关机功能，避免因断电...