街道办事处党委关于深入开展“六比六看”主题实践活动的实施方案各社区党总支、机关支部：为进一步提高街道及社区干部职工思想道德素质，增强居民群众的诚信意识，不断加强社区自身建设，结合“三创一造”活动，特制定《“六比六看”主题实践活动方案》，请认真贯彻落实，确保活动取得实效。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为核心，以开展“创先争优”活动为契机，深入贯彻落实十七届六中全会精神，深化社会管理创新，转变工作作风，努力锻造一支思想好、作风硬、业务精、品行正的社区干部职工队伍，为“创和谐社区，建幸福柴河”做出积极贡献。二、目标要求深入开展“六比六看”主题实践活动，要着力在四个方面下功夫。一是强化组织实施，在督促落实上下功夫。按照街道办事处党委统一安排部署，由街道机关和各个社区党总支具体落实，在社区、工作人员和居民群众三个层面中开展“六比六看”主题实践活动，活动的组织实施，采取党委督办、书面通知、定期检查、总结表彰、通报批评等措施，落实活动各项任务。二是加强学习引导，在开展形式上下功夫。坚持每月开展1次党日活动，组织干部每周一集中例会学习，增加社会主义荣辱观、职业道德、法律法规等学习内容，积极开展“创优争先”活动。有计划地开展学习讨论和座谈交流活动，加深对学习内容的理解；充分利用网络教育平台，组织干部集中学习政策法规、先进事迹报告会、革命先烈光荣事迹、“十大感动中国人物”事迹等。同时，利用社区各党支部作为联系群众的驿站，开展小型多样教育活动，采取优秀事迹报告会，观看优秀影片等形式，帮助和引导社区干部提高思想道德素质，推动居民群众提高诚信意识和诚信度。三是深挖先进典型，在信息宣传上下功夫。结合全局“三创一造”活动，积极培养和挖掘先进典型，加大宣传力度，提高宣传层次，年底全面总结“六比六看”教育活动，表彰奖励活动中涌现出的先进集体和先进个人。四是结合工作实际，在解决突出问题上下功夫。开展“六比六看”的出发点和落脚点，就是要解决干部职工在工作、生活、作风方面存在的突出问题，净化社会风气，形成人人讲诚信、处处讲诚信的良好社会氛围。作为街道（社区）干部、职工要按照“标准高于一般干部职工、要求严于一般干部职工、奉献多于一般干部职工”要求，继续推行“十不准”、考核制度和各项管理规定，对照检查自身存在的突出问题，剖析问题根源，扎实整改，确保取得实效。三、活动内容1、在社区中开展“六比六看”“比服务意识，看谁的服务意识更强”。高素质的服务队伍是促进社区工作的保障，社区主要任务是服务居民群众，这就要求我们要有超前的服务意识，才能够为居民群众服好务。“比服务态度，看谁的服务态度更好”。以内强素质，外塑形象为目标，通过学习培训，提高素质，转变服务态度，使用文明用语，做到热情接待、文明周到，杜绝门难进、脸难看、事难办现象，树立良好的形象。“比服务质量，看谁的服务质量更优”。规范工作人员行为举止，挂牌上岗、“一站式服务”、使用文明用语、做到热情接待、文明周到、服务对象满意率有新提高。切实解决工作中点子不够，方式不新，服务不到位；虽有服务之心，没有新的服务之举；虽有常规服务，没有个性化服务；虽有规定要求上的服务，但方法、方式、措施创新不够的现象。“比作风，看谁工作更扎实”。切实转变迟到、早退、沉迷网络等不良工作作风。切实解决在单位时间长，深入服务对象了解真实情况少；总结多，帮服务对象解决实际困难少；工作上布置多，落实少；对职工干部的思想教育老生常谈多，但具体的操作少的官僚作风。“比工作，看谁的业绩更突出”。首先与自己比，看一看今年与去年有哪些进步，还存在哪些不足；其次还要与周围的同志比，看哪些工作别人做到了，自己还有差距；第三还要与各项制度及上级要求比，看还有哪些不足。以此推动工作的开展。“比廉洁，看谁形象更良好”。通过常规性的正反面的廉政教育，时刻为干部职工敲响警钟。教育工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观。慎言、慎行、自重、自省、自警、自爱，树立良好的公仆形象。...