实施技能城市行动方案为深入贯彻落实关于技能人才工作的重要指示精神，根据《关于印发“技能中国行动“实施方案的通知》要求，加快培养适应城市省经济社会发展需要的技能人才，制定如下方案。一、指导思想.基本原则和发展目标(一)指导思想。围绕省深入实施人才强省战略，以服务构建城市现代化产业体系、推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性、创新技能人才发展体制机制为主线，优化技能人才发展环境，突出稳就业保就业，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，补齐技能人才发展短板，培养更多高素质技能人才，发挥技能人才在全面建设社会主义现代化新征程中的支撑作用。(二)基本原则——坚持管人才、统筹推进。立足新发展阶段，统筹技能人才发展诸要素各环节，突出重点领域和短板弱项，解决好技能人才发展不平衡、不充分问题，系统谋划、优化政策、整体推进，深化技能人才发展体制机制，形成齐抓共促的工作格局。——坚持围绕中心、服务大局。聚焦建设团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向城市辐射中心，不断提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高劳动者职业技能水平和就业创业能力，努力使技能人才供给同经济社会发展相适应，为城市高质量发展提供技能人才支撑。——坚持问题导向、精准施策。以解决制约技能人才发展问题为导向，不断完善技能人才培养、使甩评价、激励政策，推行职业培训全覆盖，加强技能人才基础能力建设，深化技工教育创新，强化职业技能竞赛引领。——坚持高端引领、示范带动。聚焦生物医药、绿色能源、数字经济、康养休闲等产业集群培育，结合传统产业转型升级和民生服务业发展，加强重点产业、新兴产业、支柱产业高技能人才培养，强化激励保障，充分发挥高技能领军人才示范引领作用。（三）发展目标。从2021年开始，通过强化“十个一批“多层次技能人才培养，实施“六个一万”人才专项培养工程，推进技能人才“四个载体建设“，健全技能人才“四个评价激励机制“，强化职业技能竞赛“四个引领“，到2025年,全省职业培训累计500万人次以上,技工院校新增招生25万人以上,全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。技能人才发展体制机制更加健全、环境更加优化，技能人才培养优质平台数量明显增加，技能人才总量持续增长，高技能人才引领作用日趋显现，形成目标优化、结构合理、政策配套、高效协同的技能人才培养体系，技能人才规模、质量、结构和效能与全省经济社会发展相适应。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、主要任务（一）强化"十个一批”多层次技能人才培养1.持续实施“职业技能提升行动“培养一批。到2025年，累计培训231万人次以上。以“提技能、促就业“为核心，健全终身职业技能培训制度。按照规定对重点群体开展大规模职业技能提升培训。继续做好长江流域退捕渔民职业技能培训。广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训。开展职业技能提升质量年活动。实施技工院校职业技能提升行动专项培训，培训不低于20万人次。2021年,新增职业培训60万人次。2.实施“乡村振兴技能人才计划“培训一批。到2025年，累计培训100万人次以上。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以增加收入为目标,对有培训意愿的农村劳动者开展实用技术培训、职业技能培训。对新型农民、农村创业带头人开展职业技能、创业能力、电子商务、市场经纪等培训。对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业培训全覆盖。2021年，培训20万人次以上。3.实施“康养云师傅计划“培训一批。到2025年，累计培训35万人次以上。全面推行康养服务人员岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。依托有关企业、技工院校、职业培训机构开展养老护理员、社会体育指导员、健康照护师等培训。2021年，各类康养服务人员培训8万人次以上，其中取得养老护理员职业技能等级证---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书不少于2.5万人。4.实施“生态卫士计划“培训一批。到2025年，累计培训20万人...