县政府推进农村劳动力培训三年行动实施方案一、提高思想相识，明确目标任务劳动力培训是增加劳动者就业技能、创业实力的重要抓手，也是解决易地搬迁贫困户就业难问题的有效途径，更是阻断产业薄弱增收乏力根源的有力措施，对提升劳动者素养、培育产业工人、弥补产业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发展短板、增加家庭收入、跨越式进入小康社会具有非常重大的意义各乡镇、相关部门要切实提高思想相识，细化工作措施，利用三年时间，把全县劳动力全部培训一遍，让每一名劳动力都变成技能型劳力向产业工人转变转型。（一）总体目标20xx-2022年，力争利用三年时间，完成劳动力培训54115人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）年度目标20xx年，完成劳动力培训18039人；2022年，完成劳动力培训18038人；2022年，完成劳动力培训18038人。二、依托重点产业，拓宽培训渠道---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）围绕文旅产业，打造服务团队。以锁南、河滩、达板和唐汪等八大镇为重点，大力开展宾馆服务、特色农家乐、中式烹饪、餐饮服务、花卉养殖、特色农业等工种的培训，培训完成后主动引导从事旅游文化产业工作。（二）围绕工业经济，打造产业工人。依托现有的扶贫车间，刚好对接企业，瞄准短缺工种，主动开展产业经、商业营销等技能培训打造一批素养过硬、技术优良的产业工人，助力我县工业经济的发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---壮大。加强电商就业创业培训，使我县广阔青年借助数字经济发展东风，实现就业创业幻想。（三）围绕现代农业，打造新型农夫。结合农业供应侧结构性改革和农村三变改革，着力提升种养大户发展高效循环农业的实力，同时，重点加强新型职业农夫素养、农业生态环保、农产品质量平安、农产品品牌化经营、农业创业指导、互联网+农业、现代农业经营与管理、农业绿色增产增效攻关模式、良种良法配套、农机农艺农信融合、农业标准化生产等培训内容，打造出符合现代农业发展要求的新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---型职业农夫。（四）围绕劳务产业，打造品牌队伍。根据劳务产业内在须要，依托建筑技工、工程机械驾驶、美容美发、电焊、东乡手抓、河州小吃、牛肉拉面等劳务品牌，深化劳务基地对接，主动激励和引导各类培训机构根据岗位需求拟定培训安排，以岗位+劳务机构+培训模式，开展嵌入式、订单式、培训券培训式培训，不断提高培训精准度，搭建起原始劳动力+培训基地+就业基地的完成链条，使劳务变成名副其实的产业。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、创新工作措施，优化培训模式（一）强化针对性，推行培训券式培训。为实现贫困劳动力自主选择培训项目的意愿，大力开展培训券式培训服务方式。由县人社局将培训机构、培训项目信息和培训券同时供应给群众，群众在自愿选择完成培训后交付培训券，培训机构凭券结算。结合我县实际，制定培训券详细运用管理方法，对培训券发放程序、管理运用、核查验收---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提出严格明确的要求。坚决打击倒卖培训券等行为，确保培训工作健康有效推动。（二）强化岗位对接，开展嵌入式培训。组织各类劳务机构、培训机构以岗位+劳务机构+培训模式开展培训。劳务机构提前向培训机构推送用工岗位信息，由用工单位对聘请人员在用工岗位上开展岗前技能培训或技能再提升培训，培训结束后参训人员在培训岗位就业。（三）强化市场对接，开展订单式培训。主动激励和引导各类培---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---训机构与用工单位对接，用工单位根据岗位需求拟定用工订单，托付培训机构根据订单开展有针对性的技能培训，也可邀请用工单位专业技术人员到培训机构授课培训，培训结束后到用工单位就业，争取培训一批、合格一批、就业一批。（四）强化操作实力，开...