大溪镇进一步加强流动人口管理实施方案-大溪镇进一步加强流动人口管理实施方案近年来，随着我镇社会经济的快速发展，流动人口日益增多，各种社会矛盾也日渐凸显，流动人口的违法犯罪活动也在不断加剧，流动人口的管理工作面临着更大的压力和严峻的挑战。为加强流动人口管理，保持长期和谐稳定的社会环境，保障全面建设小康社会的顺利进行，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制订本方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，围绕增强党的执政能力，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会的总要求，按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则，围绕流动人口管理社会化、市场化、信息化这一目标，拓宽工作思路，改进管理方式，强化制度落实。进一步建立健全镇、村居、企三级流动人口管理组织网络；严格按照500：1比例配备流动人口协管员；全面建立流动人口社会化管理体系；外来人口登记、办证率分别达98%、95%，出租私房备案率100%，承租人员信息准确率达100%；建立和完善统一规范的长效管理机制，认真落实流动人口教育、服务、管理、维权八字方针；努力实现流动人口从静态到动态管理的工作目标。二、组织机构镇设立流动人口管理领导小组：组长狄德兴、副组长陈恩庆、颜云才，成员由派出所、工会、综治办、社发办、工办、青年、妇女、民政及各管理区分管综治工作的领导担任，下设办公室，由郑为民任主任。办公室主要职责是贯彻落实上级有关流动人口的方针政策，研究制订切合本镇实际的流动人口管理措施，领导、组织、协调、督促、检查和考核流动人口管理队伍的工作开展情况。流动人口在300人以上的村居和100人以上的企业要相应建立管理服务站，管理服务站在村(企)综治工作站(室)内办公。三、工作措施1、整合资源，落实人员。流动人口协管员的人选，根据各村居综治人员结构状况，从中选择年富力强，有上进心、初中以上文化程度，热心于综治工作，无违法犯罪记录，懂电脑，年龄在18—50岁左右。采取本人申请、单位推荐、公安审查，最后报请镇综治委审核的办法录用，一经录用，由公安机关进行上岗前的业务知识培训，内容包括：暂住登记表、流动人口登记表的填写，电脑数据的网上传输，暂住证的制作与发放，流动人口与出租私房的检查方式方法等，协管员经培训考核合格后方可上岗。专管员原则上由治安联防队员和治安巡查队员兼任。2、全面排查，摸清底数。充分发挥基层群防群治力量，对本辖区范围内的流动人口租赁房屋进行一次全面排查，彻底搞准摸清辖区内流动人口与租赁房屋的基本情况，逐一建立档案，切实加强对流动人口的动态管理和控制，做到村不漏户、户不漏人。在排查过程中特别注意对流动人口中高危人员的监控，同时，要规范信息录用、变更、注销工作，切实提高数据质量，确保流动人口、出租私房信息主要项目的完整、准确、鲜活。3、健全机制，明确职责。流动人口管理服务站与公安、计生等部门协作配合，加强研究、制订相应的工作方案，建立健全镇流动人口管理办公室成员职责，村居、企业流动人口管理服务站工作职责，以及流动人口专(协)管员工作职责。各流动人口管理服务站必须建立学习制度、登记办证制度、报告制度，进一步健全经常性的管理机制，强化责任，为流动人口管理工作打下坚实的基础。4、落实经费，严格考核。为确保流动人口管理工作顺利进行，采取市镇两级财政拨一点、村级自筹一点筹款办法，保证流动人口管理经费按时足额到位。健全监督考核机制(具体参照考核细则)，狠抓基础工作的落实。四、工作要求下载文档原格式(Word原格式，共2页)付费下载大溪镇进一步加强流动人口管理实施方案近年来，随着我镇社会经济的快速发展，流动人口日益增多，各种社会矛盾也日渐凸显，流动人口的违法犯罪活动也在不断加剧，流动人口的管理工作面临着更大的压力和严峻的挑战。为加强流动人口管理，保持长期和谐稳定的社会环境，保障全面建设小康社会的顺利进行，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制订本方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认...