重组人生长激素公司人力资源计划方案xx有限公司目录第一章公司简介............................................................................................5一、基本信息........................................................................................................5二、公司简介........................................................................................................5三、公司主要财务数据........................................................................................6第二章行业背景分析.....................................................................................8第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制..........................................11一、企业组织结构图的绘制..............................................................................11二、企业组织结构的调查..................................................................................12第四章劳动定额水平...................................................................................18一、确定劳动定额水平的基本原则...................................................................18二、现代劳动定额的发展趋势...........................................................................18第五章应聘者面试的组织与实施................................................................24一、面试的方法..................................................................................................24二、面试提问的技巧..........................................................................................26第六章企业应聘人员的初步甄选................................................................31一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.......................................................31二、笔试的适用范围..........................................................................................32第七章企业员工培训与开发课程................................................................34一、实施培训教学活动的注意事项...................................................................34二、培训教学设计程序与形成方案...................................................................35第八章员工职业生涯规划信息采集............................................................41一、职业生涯规划的内涵与特征.......................................................................41二、职业与职业生涯的基本概念.......................................................................42第九章绩效考评系统...................................................................................43一、绩效考评周期的确定..................................................................................43二、绩效考评周期及其影响因素.......................................................................47第十章绩效考评指标与设计........................................................................50一、绩效考评指标的类型..................................................................................50二、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................53第十一章岗位评价数据的处理....................................................................58一、岗位评价方法的应用程序...........................................................................58二、岗位评价结果误差的调整...........................................................................68第十二章员工福利...