**镇村（社区）“两委”换届工作实施方案为高质量做好全县村（社区）“两委”换届工作，根据《中国共产*章程》《中国共产*农村基层组织工作条例》《中国共产*基层组织选举工作条例》《中国共产*支部工作条例（试行）》《中华人民共和国村民委员组织法》《中华人民共和国城市居民委员组织法》等有关法律法规和《中共**省委办公厅四川省人民政府办公厅关于高质量做好村（社区）“两委”换届工作的通知》《**市村（社区）“两委”换届工作方案》文件精神，结合县委关于换届工作的部署要求，立足我镇实际，特制订如下方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于*的农村基层组织建设的重要指示精神，贯彻落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线,全面落实中央和省委、市委、县委关于村（社区）“两委”换届部署要求，坚持好干部标准，鲜明选人用人导向，坚持*的领导、发扬民主和依法按章办事有机统一，统筹谋划、精心组织、有序推进，着力选好书记（主任）、配强班子、凝聚共识、激发活力，为巩固脱贫成果、推动乡村振兴和基层治理现代化、加快建设“一区三地”和革命老区振兴发展示**县提供坚强组织保证。二、工作重点(一)合理设置职数。各村（社区）要根据建制村（社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区）人口数量、幅员面积、工作任务等情况，合理确定村（社区）“两委”职数和村（社区）常职干部职数。不涉改村*的支部委员会设委员3名，其中书记1名、纪检委员1名；涉改村*的总支部委员会设委员5名，其中书记1名、纪检委员1名，村*组织书记和村民委员会主任实行“一肩挑”的可设副书记1名；不涉改村村民委员会设委员3名，涉改村村民委员会设委员5名；村级建制调整改革中，不涉改村常职干部职数原则上设4职；涉改村根据人口数量、幅员面积、工作任务等情况增加常职干部职数至7职；鹦哥嘴社区*的支部委员会委员3名，其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名，居民委员会设委员5名，常职干部设6名。全面推行村（社区）*组织书记与村（居）民委员会主任“一肩挑”，全面落实村（社区）*组织纪检委员与村（居）务监督委员会主任（监察工作信息员）“一肩挑”。涉改村村（社区）*组织书记（主任）、副书记、副主任、村（社区）*组织纪检委员、任村文书的村委委员应当纳入村常职干部管理，不涉改村（社区）*组织书记（主任）、村（社区）*组织纪检委员、任村（社区）文书的村委委员应当纳入村常职干部管理，其他“两委”干部根据工作需要纳入常职干部管理。加大村（社区）“两委”其他班子成员交叉任职力度，尽可能把村（社区）“两委”班子成员纳入村（社区）常职干部管理。（二）严格人选把关。把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的优秀人才，注重选拔致富---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴、治理和服务能力强的干部进入村（社区）“两委”班子。村（社区）*组织委员人选应当是*的正式组织关系在本村（社区）、有选举权和被选举权的中共*员。村（社区）*组织书记人选应当有1年以上*龄。*委在村（社区）“两委”换届人选把关必须坚持“双好四强八不选”标准。各村（社区）通过民主程序将村（社区）“两委”换届人选候选人资格条件和资格审查要求写入本村（社区）换届选举办法。村（社区）“两委”班子成员实行近亲属回避制度，原则上配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女不能同时作为提名人选。村（社区）“两委”换届人选经镇*委集体初审后，报县级资格联审，村（社区）*组织书记人选实行县委组织部备案管理。（三）着力选好书记。加大从优秀农民工、退役军人、大中专毕业生、参加学历提升人员、致富能手、村级后备力量、经济组织负责人等群体的*员中选拔村（社区）*组织书记力度，注重选拔在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛减灾等重大任务中表现突出的*员。若村（社区）暂无*组织书记（主任）合...