关于企业年度安全教育培训计划方案一、安全教育培训的目标与要求目标：依据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产状况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素养，深入贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训打算。要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化"安全第一"的观念；提高作业人员的安全技能，熟识安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：〔1〕国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；〔2〕安全生产管理基本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；〔3〕重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；年度培训打算〔4〕职业危害及其预防措施；〔5〕国内外先进的安全生产管理阅历；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。2、公司各级安全管理人员培训内容：〔1〕国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；〔2〕安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等学问；〔3〕伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；〔4〕应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；〔5〕国内外先进的安全生产管理阅历；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。3、生产经营单位从业人员"三级安全教育"培训内容：〔一〕公司级岗前安全培训内容应当包括：〔1〕公司安全生产状况及安全生产基本学问；〔2〕公司安全生产规章制度和劳动纪律；〔3〕从业人员安全生产权利和义务；〔4〕有关事故案例；〔5〕事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等〔二〕车间〔厂〕级岗前安全培训内容应当包括：〔1〕工作环境及危急因素；〔2〕所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；〔3〕所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；〔4〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；〔5〕安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；〔6〕预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；〔7〕有关事故案例；〔8〕其他需要培训的内容。〔9〕化学品危急性信息：物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；〔10〕工艺信息：流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；〔11〕设备信息：设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调整阀系统、安全设施。〔三〕班组级岗前安全培训内容应当包括：〔1〕岗位安全操作规程；〔2〕岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项；〔3〕有关事故案例；〔4〕其他需要培训的内容。4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理方法，按国家有关规定执行。5、危急岗位作业人员培训内容：〔1〕所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；〔2〕所从事工种可能遭受的.职业损害和伤亡事故；〔3〕岗位安全操作规程；〔4〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；〔5〕安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；〔6〕预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；〔7〕有关事故案例；〔8〕其他需要培训的内容。三、安全教育培训活动和时间1、公司主要负责人和安全统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产学问和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训打算表3、新入厂员工"三级安全教育"由人力资源部在新进员工入厂报到时准时组织，统一支配，做到真实有效。4、特种作业人员特种作业人员，必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、危急岗位作业人员由车间〔厂〕针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危急岗位作业人员进行特地培训，并组织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。四、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师：一般由公司内部相关安全技术人员培训，安全管理人员及危急岗位作业人员尽量聘请安全培训机构进行培训。2、培训教材、教具、...